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Hace cuatro a?os de la adopci¨®n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en septiembre de 2015 y, aunque se ha conseguido un avance importante a la hora de concienciar sobre la Agenda?2030 para el Desarrollo Sostenible, no vamos camino de lograr ninguno de estos objetivos para las fechas l¨ªmite.

Las Naciones Unidas deben implementar las pol¨ªticas y los planes adecuados, pero tambi¨¦n deben fomentar las alianzas con Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para sacar partido de los recursos, e renovar las ideas y habilidades que necesitamos de forma urgente para hacer que la visi¨®n de la Agenda?2030 sea una realidad.

El Pacto Mundial de la ONU es la iniciativa por la sostenibilidad corporativa m¨¢s grande del mundo, est¨¢ sustentado por las Naciones Unidas y comprende los principios y valores de la Organizaci¨®n. Gracias a ello, tiene una posici¨®n ¨²nica para fomentar esta colaboraci¨®n con el objetivo de conseguir y aumentar las soluciones que hagan frente a los retos globales. El Pacto est¨¢ basado en la visi¨®n del antiguo Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, quien, en el Foro Econ¨®mico Mundial de 1999, hizo un llamamiento a l¨ªderes empresariales para que se aliaran con la Organizaci¨®n para crear as¨ª un ?impacto global? en cuesti¨®n de valores y principios compartidos para aportar una faceta humana al mercado global. Actualmente, el Pacto Mundial desempe?a un papel crucial en el fortalecimiento de la colaboraci¨®n empresarial con las Naciones Unidas.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas para que incorporen 10?principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupci¨®n en sus estrategias y operaciones, as¨ª como para que act¨²en de forma que avancen los objetivos sociales y la implementaci¨®n de los ODS. Al involucrar a miles de empresas de todos los tama?os y sectores de todo el mundo, estamos trabajando para movilizar un movimiento verdaderamente global de empresas responsables que integran la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones principales tanto para el beneficio de la sociedad como para el suyo.

Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU

Los 10?principios del Pacto Mundial de la ONU, derivados de las convenciones y declaraciones de las Naciones Unidas, est¨¢n reconocidos y respaldados por numerosos documentos finales y resoluciones intergubernamentales, incluidas las resoluciones de la Asamblea General. Para unirse al Pacto Mundial de la ONU, el ejecutivo de mayor nivel se compromete p¨²blicamente con el Secretario General a que la empresa adoptar¨¢ un planteamiento responsable, basado en principios e integrado con respecto a los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas seg¨²n los Principios, se?alando al mismo tiempo el potencial de la empresa para convertirse en un socio fuerte y a largo plazo de la Organizaci¨®n. Los 10?principios del Pacto Mundial de la ONU son los siguientes:

Derechos humanos

Principio?1: las empresas deber¨ªan apoyar y respetar la protecci¨®n de derechos humanos declarados internacionalmente.

Principio 2: las empresas deber¨ªan asegurarse de no ser part¨ªcipes de vulneraciones de derechos humanos.

Trabajo

Principio 3: las empresas deber¨ªan defender la libertad de asociaci¨®n y el reconocimiento efectivo del derecho de negociaci¨®n colectiva.

Principio 4: las empresas deber¨ªan defender la eliminaci¨®n de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.

Principio 5: las empresas deber¨ªan defender la abolici¨®n efectiva de la mano de obra infantil.

Principio 6: las empresas deber¨ªan defender la eliminaci¨®n de la discriminaci¨®n con respecto al empleo y la ocupaci¨®n.

Medio ambiente

Principio 7: las empresas deber¨ªan apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desaf¨ªos ambientales.

Principio 8: las empresas deber¨ªan llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: las empresas deber¨ªan promover el desarrollo y la difusi¨®n de tecnolog¨ªas respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la corrupci¨®n

Principio 10: Las empresas deber¨ªan trabajar contra la corrupci¨®n en todas sus formas, como la extorsi¨®n y el soborno.

Contamos con m¨¢s de 9500?empresas y 3000?signatarios no empresariales con sede en m¨¢s de 160?pa¨ªses (entre los que se incluyen una mayor¨ªa de pa¨ªses en desarrollo) y 70?redes locales. Estamos difundiendo a nivel global el mensaje de que las empresas, independientemente de d¨®nde se encuentren, pueden desempe?ar un papel importante en la mejora del planeta. Al unir un amplio abanico de partes interesadas procedentes de Gobiernos, grupos de inversi¨®n, la academia y la sociedad civil entre otros, ofrecemos oportunidades de alianzas s¨®lidas y un marco desde el cual el sector privado puede ejecutar medidas concretas para hacer negocios de manera responsable y mantener sus compromisos con la sociedad.

Como actual Secretario General de las Naciones Unidas, Ant¨®nio Guterres ha declarado: ?El sector privado puede y debe desempe?ar un papel central en este esfuerzo avanzando en la cooperaci¨®n internacional, participando en alianzas entre los sectores p¨²blicos y privados, buscando soluciones innovadoras para desaf¨ªos compartidos y haciendo negocios de forma responsable?.

Dado que nos encontramos en un momento crucial en la reforma del sistema de desarrollo de las Naciones Unidas, nunca antes hab¨ªa sido tan importante llevar las alianzas a otro nivel. Un estudio reciente demuestra que, mientras que el 100?% de los l¨ªderes de las Naciones Unidas encuestados creen que una mayor colaboraci¨®n entre distintos sectores ser¨¢ fundamental para avanzar en la Agenda?2030 para el Desarrollo Sostenible, solo el 59?% piensa que la Organizaci¨®n est¨¢ realizando esfuerzos suficientes para involucrar al sector privado.¹

La transformaci¨®n de las alianzas para los ODS

En el estudio Ãå±±½ûµØGlobal Compact-Accenture Strategy CEO Study, el mayor estudio de opiniones de gerentes generales sobre sostenibilidad, se describi¨® un plan de emergencia para las empresas en lo que respecta a la sostenibilidad. La adopci¨®n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, seg¨²n los gerentes generales, aport¨® una hoja de ruta y un mandato claro a las empresas para ampliar sus esfuerzos.

Los l¨ªderes empresariales est¨¢n comprometidos a aumentar las alianzas

1. El 87?% cree que los ODS ofrecen una oportunidad para replantearse los planteamientos con respecto a la creaci¨®n de valor sostenible?
2. El 89?% dice que el compromiso con la sostenibilidad se est¨¢ traduciendo en un impacto real en su industria
3. El 85?% cree que las alianzas intersectoriales son fundamentales para permitir que las empresas ayuden a lograr los ODS²

Tras una d¨¦cada de investigaci¨®n sobre las opiniones de los l¨ªderes empresariales de todo el mundo, el estudio tambi¨¦n examin¨® las opiniones de los l¨ªderes de las Naciones Unidas. Aumentar de forma r¨¢pida las alianzas intersectoriales resulta esencial para acelerar el progreso de los ODS. Esta es la opini¨®n un¨¢nime de los l¨ªderes encuestados como parte de una investigaci¨®n referente sobre las alianzas pasadas, presentes y futuras entre la Organizaci¨®n y el sector empresarial.

El camino m¨¢s r¨¢pido para lograr el planeta que queremos para 2030 es tomar un cambio de rumbo en la estrategia. Debemos cambiar de proyectos de alianzas a peque?a escala y corto plazo a alianzas con m¨²ltiples partes interesadas, transformacionales y a largo plazo que tengan el potencial de generar un impacto ampliable. Un ejemplo excelente de c¨®mo consigue esto el Pacto Mundial de la ONU son nuestras Plataformas de Acci¨®n, que establecen alianzas intersectoriales y con m¨²ltiples partes interesadas para resolver desaf¨ªos complejos y subsanar carencias emergentes con respecto al cumplimiento de los ODS a trav¨¦s de resultados concretos, claros y con plazos concretos. Estas plataformas fomentan una acci¨®n firme y orientada al negocio con base en la contribuci¨®n de los socios que formen parte de la alianza. Este planteamiento ha generado un impacto significativo y medible en ¨¢reas como la administraci¨®n del agua, la elaboraci¨®n de informes sobre los ODS, la innovaci¨®n financiera y las cadenas log¨ªsticas globales. Por ejemplo, nuestra Plataforma de Acci¨®n ?Sustainable Ocean Business? ha movilizado a m¨¢s de 40?organizaciones internacionales del sector privado y de la sociedad civil para que realicen acciones tangibles e inversiones, y para que formen alianzas con Gobiernos con el objetivo de sacar partido al oc¨¦ano como recurso para cumplir los ODS.

El lanzamiento reciente de nuestra campa?a ?Business Ambition for 1.5¡ãC: Our Only Future? es un ejemplo similar de la forma en que trabajamos con socios para movilizar a empresas a nivel global en el camino a la Cumbre sobre la Acci¨®n Clim¨¢tica del Secretario General en septiembre de 2019.

Business Ambition for 1.5¡ãC: Our Future

El cambio clim¨¢tico es, sin lugar a dudas, el problema que define nuestra ¨¦poca y nos encontramos en un momento crucial. El cambio clim¨¢tico se acelera cada d¨ªa, y tal y como demuestra el informe reciente del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Clim¨¢tico (IPCC), cada medio grado es una gran diferencia. Contamos con la innovaci¨®n, las herramientas y el conocimiento necesarios para corregir la situaci¨®n. Ahora necesitamos liderazgo y alianzas s¨®lidas.

Por ello, en la antesala de la Cumbre sobre la Acci¨®n Clim¨¢tica del Secretario General en septiembre de 2019, el Pacto Mundial de la ONU est¨¢ movilizando una red mundial de agencias de las Naciones Unidas, organizaciones empresariales y socios de la industria que se han unido para hacer un llamamiento com¨²n para que las empresas den un paso al frente y se comprometan a establecer objetivos con base cient¨ªfica en consonancia con la limitaci¨®n del aumento de la temperatura global a un 1,5?¡ãC por encima de los niveles preindustriales.

A nivel nacional, 70?Redes Locales del Pacto Mundial mejoran la capacidad de las empresas para asociarse con Gobiernos, agencias locales, la sociedad civil y un amplio abanico de otras partes interesadas para avanzar en la implementaci¨®n de los ODS y las prioridades de desarrollo nacionales sobre el terreno. Nuestras Redes Locales tambi¨¦n ayudan a las empresas a comprender las caracter¨ªsticas de una alianza significativa en distintos contextos nacionales, culturales e idiom¨¢ticos para facilitar el acercamiento, el aprendizaje, el di¨¢logo de pol¨ªticas y la acci¨®n colectiva. A trav¨¦s de nuestra campa?a Making Global Goals Local Business, el Pacto Mundial de la ONU est¨¢ movilizando la acci¨®n organizativa a nivel local para avanzar en la implementaci¨®n de la Agenda?2030 a nivel nacional.

Este a?o, siete Redes Locales del Pacto Mundial celebrar¨¢n eventos regionales o nacionales llamados Making Global Goals Local Business.? En un evento reciente en M¨¦xico, valor¨¦ positivamente la firma de un acuerdo de colaboraci¨®n entre la Red del Pacto Mundial de M¨¦xico, el Gobierno mexicano y el sector privado, en especial el ¨¦xito de la campa?a en la creaci¨®n de alianzas significativas que tienen el potencial para generar un impacto real.

A nivel mundial, las alianzas multisectoriales se han convertido en la nueva norma y, a medida que avanzamos en la responsabilidad compartida de la implementaci¨®n de los ODS, estas alianzas son m¨¢s importantes que nunca. Necesitamos que l¨ªderes de todo tipo den un paso al frente y garanticen que nadie se quede atr¨¢s en el proceso de desarrollo de nuestras comunidades, sociedades y naciones, y que lo hagan de una forma que les resulte beneficiosa, pero que, al mismo tiempo, sea sostenible y responsable. Solo a trav¨¦s de la colaboraci¨®n real seremos capaces de crear un movimiento global de empresas y partes interesadas responsables y comprometidas con la creaci¨®n del mundo en el que queremos vivir.

Notas

1. The Ãå±±½ûµØGlobal Compact and Accenture Strategy, ¡°Transforming Partnerships for the SDGs. Special Edition: The Ãå±±½ûµØGlobal Compact¨CAccenture Strategy CEO Study (2018), 11. Disponible en .
2. The Ãå±±½ûµØGlobal Compact and Accenture Strategy, ¡°Transforming Partnerships for the SDGs¡±, p. 11.

Cr¨®nica ONU no constituye un registro oficial. Las opiniones expresadas por autores individuales, as¨ª como las fronteras y los nombres mostrados en las designaciones utilizadas en los mapas o en los art¨ªculos no implican necesariamente un apoyo o una aceptaci¨®n de car¨¢cter oficial por parte de las Naciones Unidas.?