Notre collègue Sékou Traoré partage comment il aborde la mobilité.
J'ai rejoint le Bureau de la coordination des affaires humanitaires des Nations Unies (OCHA) en 2013, travaillant principalement en Afrique, principalement dans les pays francophones, et toujours dans la gestion de l'information.
De 2019 à 2024, j’ai été chef de l’Unité de gestion de l’information en République centrafricaine (RCA).
Bien que je sois véritablement passionné par la gestion de l’information, l’avancement de carrière dans ce domaine est limité avec très peu de postes de chef d’unité de gestion de l’information disponibles.
Si j’aspirais à plus, changer d’orientation professionnelle était la voie à suivre.
Le premier exercice de mobilité était donc l’occasion idéale. Il offrait une mobilité à la fois géographique et fonctionnelle, permettant de passer d’une famille d’emploi à une autre.
J’ai décidé de postuler à la fois aux postes de responsable de la gestion de l’information et aux postes de responsable des affaires humanitaires. Et ce n’était pas seulement pour des raisons d’évolution professionnelle. J’avais besoin d’un changement de situation. Je voulais travailler dans une autre région et être exposée à un contexte différent.
Un autre élément important à prendre en compte était le désir de m’installer dans un lieu d’affectation où ma famille pourrait m’accompagner. J’ai quatre enfants, donc la mobilité géographique m’a donné la possibilité de postuler dans des lieux d’affectation où je pourrais enfin amener ma famille avec moi.
J'ai postulé à cinq postes dans quatre pays différents.
Après des mois d’attente, j’ai été sélectionné pour un poste à Kinshasa, en République Démocratique du Congo (RDC).
Lorsque j’ai appris que j’avais été sélectionné pour m’installer en RDC, même si ce n’était pas mon premier choix, j’étais vraiment heureux. Même si je travaille toujours dans la gestion de l’information, la transition de la RCA à la RDC représente pour moi un changement important et une précieuse opportunité d’apprentissage.
J’encourage mes collègues à participer à l’exercice de mobilité. N’oublions pas que plus il y aura de candidatures, plus il y aura de postes disponibles, plus il y aura de possibilités d’évolution pour nous tous.
Postuler est simple : répondez à des questions de sélection, mettez à jour votre PHP, et c'est fait !
Alors, en effet, comprenez qu’il y a un temps d’attente, que vous n’obtiendrez peut-être pas votre premier choix, mais faites-le pour vous mettre au défi, acquérir de nouvelles compétences et, en fin de compte, grandir.
