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Lorsque la demande et l'offre de compétences à un salaire donné ne correspondent pas, on peut dire qu'il existe une inadéquation des compétences. L’Organisation internationale du Travail (OIT) appelle les individus et les organisations à partager des idées et des solutions novatrices pour relever le défi de l'inadéquation des compétences. Le gagnant recevra une subvention de 50 000 dollars pour mettre en œuvre la solution proposée.

Rémunérations, participation, opportunités... Une récente analyse de l'Organisation internationale du travail montre que des progrès sont encore nécessaires dans de nombreux domaines et dans chaque région pour parvenir à l'égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail.

Le rapport « Emploi et questions sociales dans le monde - Tendances 2020 » sera présenté ce lundi 20 janvier à Genève, en Suisse. Il s’agit d’une publication phare de l’Organisation internationale du Travail, qui analyse les principaux enjeux du marché du travail, notamment le chômage, le sous-emploi, la sous-utilisation de la main-d’œuvre, la pauvreté au travail ou les inégalités salariales.