je. Que la suspension du demandeur du 26 mai 2006 soit légale: le tribunal a constaté que le chef de la sécurité / unon unon unilatéralement et verbalement suspendu le demandeur en violation des règles du personnel à ce moment-là . Il a été noté qu'une telle décision ne pouvait être prise que par le secrétaire général adjoint, Office of Human Resources Management (ASG / OHRM) qui était l'individu correctement délégué. De plus, le demandeur n'a pas reçu de raisons de sa suspension et la suspension n'a pas été effectuée conjointement avec une accusation de faute. ii Si le demandeur a été...
Disposition 101.2(c)
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Prestations et droits
Congé spécial (avec ou sans solde)
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Privilèges et immunités
Levée de l'immunité
Les allégations de violence domestique et de conflits sur la garde des enfants, l'entretien ou la paternité sont correctement des questions pour un tribunal pénal et un tribunal de la famille. L'organisation n'a aucune entreprise en utilisant ses procédures administratives pour s'impliquer dans un litige personnel lorsque d'autres canaux juridiques appropriés étaient disponibles pour les parties pour régler leurs droits et responsabilités. L'extension unilatérale de la cession temporaire du demandeur à Addis-Abeba au-delà du mois convenu équivalait à des biais, à l'abus d'autorité et à une...