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ST / IC / 2006/60, dont la légalité n'a pas été contestée par le demandeur, est claire en ce qui concerne les tarifs pour la subvention de relocalisation. Il stipule d'une part que pour les membres uniques du personnel «se séparant du service après des nominations ou des affectations d'un an ou plus», le taux applicable est de 10 000 USD, et d'autre part que «pour les affectations de moins d'un an» le Le taux est de 1 200 USD. Il est clair que le demandeur, qui a été affecté à Genève pendant six mois uniquement parce qu'il a décidé de démissionner, relève de cette dernière catégorie. L...

La demande a été rejetée dans son intégralité. Le Tribunal a également constaté que le demandeur avait manifestement abusé de la procédure qui l'a saisie. Le demandeur a été condamné à payer des coûts à la somme de 2 000 USD pour abus de processus. En termes de créance: le Tribunal a constaté que la version PDF de l'application jointe à l'e-mail du 15 septembre 2012, également copiée sur OHRM et EO / OCHA, répondait aux exigences de l'art. 8 des règles de procédure du tribunal des litiges. Il était en outre identique à la demande déposée via le portail de dépôt électronique le 15 octobre 2012...

Reconnabilité - Le tribunal a accepté que l'utilisation prolongée des nominations temporaires était la raison de la disparité du montant de la subvention de relocalisation auquel le demandeur avait droit et que cela a affecté négativement le demandeur. Cela faisait cependant l'objet d'un accord de règlement entre les parties. De plus, dans cette demande, le demandeur demandait efficacement au Tribunal de constater que la subvention des règles sur la relocalisation des employés temporaires est illégale. Ces règles étaient basées sur les résolutions de l'Assemblée générale. Conformément à l'art...

Reconnabilité - Le tribunal a accepté que l'utilisation prolongée des nominations temporaires était la raison de la disparité du montant de la subvention de relocalisation auquel le demandeur avait droit et que cela a affecté négativement le demandeur. Cela faisait cependant l'objet d'un accord de règlement entre les parties. De plus, dans cette demande, le demandeur demandait efficacement au Tribunal de constater que la subvention des règles sur la relocalisation des employés temporaires est illégale. Ces règles étaient basées sur les résolutions de l'Assemblée générale. Conformément à l'art...

La zone de mission n'a pas été définie en ST / AI / 2006/5. Cependant, la classification des difficultés de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC) a fourni une liste de postes de fonction situés dans un pays et, pour la RDC où est Monusco, Kinshasa et Goma ont été classés comme stations de service distinctes. Aux fins de la classification des stations de service familial ou des stations non familiales, la liste des «stations-service» de la gestion des ressources humaines (OHRM) des «stations-service» non familiale, au 1er janvier 2014, a classé Kinshasa et Goma comme deux...

La zone de mission n'a pas été définie en ST / AI / 2006/5. Cependant, la classification des difficultés de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC) a fourni une liste de postes de fonction situés dans un pays et, pour la RDC où est Monusco, Kinshasa et Goma ont été classés comme stations de service distinctes. Aux fins de la classification des stations de service familial ou des stations non familiales, la liste des «stations-service» de la gestion des ressources humaines (OHRM) des «stations-service» non familiale, au 1er janvier 2014, a classé Kinshasa et Goma comme deux...

La zone de mission n'a pas été définie en ST / AI / 2006/5. Cependant, la classification des difficultés de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC) a fourni une liste de postes de fonction situés dans un pays et, pour la RDC où est Monusco, Kinshasa et Goma ont été classés comme stations de service distinctes. Aux fins de la classification des stations de service familial ou des stations non familiales, la liste des «stations-service» de la gestion des ressources humaines (OHRM) des «stations-service» non familiale, au 1er janvier 2014, a classé Kinshasa et Goma comme deux...

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La zone de mission n'a pas été définie en ST / AI / 2006/5. Cependant, la classification des difficultés de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC) a fourni une liste de postes de fonction situés dans un pays et, pour la RDC où est Monusco, Kinshasa et Goma ont été classés comme stations de service distinctes. Aux fins de la classification des stations de service familial ou des stations non familiales, la liste des «stations-service» de la gestion des ressources humaines (OHRM) des «stations-service» non familiale, au 1er janvier 2014, a classé Kinshasa et Goma comme deux...