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Le Secrétaire général de l’ONU n’est pas le Chef de l’administration de l’OIM, et l’OIM n’a pas conclu d’accord spécial avec le Secrétaire général acceptant la compétence du Tribunal du contentieux administratif. Au lieu de cela, l’OIM relève de la compétence du Tribunal administratif de l’Organisation internationale du Travail.

Étant donné que la demande d’évaluation de la gestion présentée par le requérant n’a pas été déposée avant que la requête ne soit soumise au Tribunal du contentieux administratif en l’espèce, le Tribunal n’a pas la compétence ratione materiae requise en vertu de la...

Étant donné que le requérant a été réengagé et nommé après le 1er juillet 2007, son admissibilité à participer à l’assurance maladie après la cessation de service est subordonnée à la condition qu’il remplisse les critères énoncés à l’article 2.1 a) ii) de l’instruction administrative ST/AI/2007/3. Plus précisément, il doit avoir cotisé à un régime contributif d’assurance maladie de l’Organisation des Nations Unies pendant au moins dix ans.

Unat a jugé que l'UNRWA DT a constaté correctement que la demande n'était pas à recevoir dans la mesure où elle a contesté les décisions prises. Unat a confirmé les conclusions de l'UNRWA DT selon lesquelles les dispositions de la GMIP étaient obligatoires pour l'UNRWA, que le GMIP n'inclut pas de disposition concernant la rétroactivité, et que l'UNRWA n'a pas d'autorité discrétionnaire pour inscrire les anciens membres du personnel si cela n'est pas autorisé dans le Contrat. Unat a soutenu que le GMIP ne pouvait pas s'appliquer en dehors de sa portée de la demande. Unat a jugé qu'il n'y avait...

Unat a jugé qu'il n'était pas en mesure d'entreprendre un examen approprié de l'affaire, car l'enregistrement audio de la procédure UNDT contenait les soumissions finales des deux conseils, mais pas le témoignage des deux témoins et de l'appelant. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en rejetant la demande de documents de l'appelant concernant le calcul des dépenses raisonnables et coutumières quant à savoir si l'administration a correctement calculé les dépenses «raisonnables et coutumières» était un problème central de la controverse et a été largement traité par l'UNT dans son...

UNAT a considéré l’appel du Secrétaire général et l’appel de Mme Kortes. Unat a jugé que la question était de savoir si undt avait commis une erreur en concluant que l'administration avait été empêchée de corriger son erreur en constatant que Mme Kortes n'était pas éligible à Ashi, lui ayant conseillé en 2011 qu'elle ne pouvait pas se prévaloir de l'option de buy-in. Notant que l'erreur de l'administration était d'informer Mme Kortes qu'elle pouvait adhérer à Ashi, sur la base d'un malentendu de la date à laquelle elle a rejoint l'organisation, Unat a jugé que UNT avait commis une erreur de...

UNAT a rejeté la requête de l’appelant pour déposer des plaidoiries supplémentaires au motif qu’il n’y avait pas de circonstances exceptionnelles pour justifier le dossier. Sur le fond, Unat a jugé que le calcul de l'UNT des trois temps de participation au régime d'assurance maladie contributive n'était pas correct. Cependant, Unat a jugé que même le bon calcul n'a pas entraîné les 10 ans de participation requis, mais seulement 9 ans, 10 mois et 14 jours. Se tournant pour considérer la période du 11 mai au 30 juin 2009, Unat a jugé qu'un membre du personnel qui avait expressément concédé dans...

En appel, Unat a jugé que l'UNDT n'avait pas commis d'erreur de droit ou de fait en acceptant les estimations de trois hôpitaux différents en Turquie, bien que l'une de ces estimations datée en décembre 2015 (près de la date des interventions à Genève, novembre 2015) et la Les deux autres estimations ont été soumises beaucoup plus tard en octobre 2019. L'UNAT a tenu que l'estimation de décembre 2015 était une estimation équitable des frais médicaux. Unat a également rejeté l'argument du membre du personnel selon lequel un taux de change plus favorable (1 USD: 3 essai), qui était applicable en...

Unat a convenu avec Unrwa dt que l'agence est empêchée de révisiter la détermination de savoir si la blessure était liée au service, étant donné que l'agence avait fait plusieurs représentations au membre du personnel pendant une période de temps et sur laquelle le membre du personnel s'était appuyé. Cependant, un non-état n'était pas d'accord que l'octroi de remboursement des frais médicaux en Syrie signifierait automatiquement que l'agence paierait également de telles dépenses en Allemagne. Conformément à la règle 106.4 (3) du personnel de la région, le membre du personnel avait besoin d...

Le but de l'indemnisation: Étant donné que l'objectif même de la rémunération est de placer le membre du personnel dans le même poste dans lequel il aurait été, si l'organisation avait connu ses obligations contractuelles, le Tribunal détermine d'abord la probabilité que le demandeur aurait été offert un nouveau contrat hypothétique et par la suite les caractéristiques de celle-ci. La probabilité d'offrir un nouveau contrat: le demandeur n'a pas seulement perdu une chance d'être considéré pour un nouveau poste; Il était plutôt raisonnable de supposer que le demandeur aurait été offert un...

La probabilité d'offrir un nouveau contrat: le demandeur n'a pas seulement perdu une chance d'être considéré pour un nouveau poste; Il était plutôt raisonnable de supposer que le demandeur aurait été offert un nouveau contrat, si l'UNICEF avait correctement respecté ses propres règles. Durée d'un nouveau contrat: si l'UNICEF avait rempli ses obligations, le demandeur aurait reçu un nouveau contrat en tant que nomination à terme à terme de deux ans. Renouvellement possible: on ne pouvait pas supposer que si le demandeur avait reçu un nouveau contrat, ce contrat aurait automatiquement été...