2020-UNAT-1073, Erik Kennes
Unat a affirmé la position de UNT en ce qui concerne le moment où l'appelant savait ou aurait raisonnablement dû connaître le contenu et la finalité de la décision et qu'il a déclenché le délai de demande d'évaluation de la gestion. UNAT a en outre affirmé la position de l'UND que la demande de l'évaluation de la gestion de l'appelant était barrée dans le temps. UNAT, cependant, a noté que UNT aurait dû trouver la demande non à recevoir Ratione Materiae, ce qui est le cas s'il n'y a pas de demande en temps opportun d'évaluation de la gestion, plutôt que Ratione tempis. Unat a en outre noté que cette erreur de UNDT n'a pas affecté sa conclusion correcte selon laquelle l'application n'était pas à la créance. Unat a jugé que la décision de l'administration de ne pas terminer le processus disciplinaire et de le reprendre si l'appelant devient membre du personnel à l'avenir ne constituait pas une décision administrative appelable car elle n'a pas eu d'impact négatif actuel et direct sur les termes et les conditions de la nomination de l'appelant. Unat a jugé que l'administration n'a pas le devoir de procéder à une mesure disciplinaire une fois qu'un membre du personnel a quitté l'organisation, car son pouvoir de terminer un processus disciplinaire est fondé sur le fait qu'un membre du personnel a une relation d'emploi continue avec l'organisation. Sur la décision de mettre une note dans le FOS de l’appelant, Unat a jugé qu’il n’était pas une décision suspendue dans la mesure où elle n’a pas eu de conséquences juridiques directes affectant les termes et conditions de sa nomination. UNAT a rejeté des allégations hypothétiques de conséquences futures potentielles si l'appelant rechercher un emploi avec l'organisation. Unat a soutenu qu'il n'y avait pas de décision administrative donnant lieu à des effets présents et à certains effets négatifs sur le statut de l'appelant, mais simplement une note informative et instructive placée dans son OSF, ce qui n'était pas justiciable. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.
Le demandeur a contesté la décision de ne pas terminer le processus disciplinaire contre lui et de placer une note dans son dossier officiel (OSF). Undt a rejeté sa demande comme une rationne temporis à recevoir.
UNDT a le pouvoir inhérent d'individualiser et de définir la décision administrative contestée par une partie et d'identifier le sujet du contrôle judiciaire. Une décision administrative appelée est une décision dans laquelle sa caractéristique clé est la capacité de produire des conséquences juridiques directes affectant les conditions de nomination d'un membre du personnel. La date d'une décision administrative est basée sur des éléments objectifs que les deux parties peuvent déterminer avec précision. L'administration n'a pas l'obligation de procéder à une mesure disciplinaire une fois qu'un membre du personnel a quitté l'organisation, car son pouvoir de terminer un processus disciplinaire est fondé sur le fait qu'un membre du personnel a une relation d'emploi continue avec l'organisation.