UNDT/2011/023, Sahel
Le tribunal ne peut pas examiner la plainte présumée de harcèlement car l'évaluation de la direction est une condition préalable à une demande devant le Tribunal - voir Planas 2010-UNAT-049 et SYED 2010-UNAT-061. Le Tribunal ne voit pas Costa 2010-UNAT-036. Dans ce cas, il n'y avait aucune demande ou l'octroi d'une prolongation par le Secrétaire général. Par conséquent, qu’il y ait eu des tentatives de résolution informelle (ou, en fait, toute autre circonstance ou facteur), la contestation du demandeur à la première décision est hors de temps car elle a été déposée plus de 60 jours après la notification de cette décision. ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù: La demande n'est pas à recevoir et est rejetée dans son intégralité.
Le demandeur a contesté les décisions (1) de ne pas le nommer au poste d'assistant opérationnel à la suite de sa demande et de sa sélection réussies pour le poste au motif qu'il n'avait pas réussi un examen interne requis («première décision»); et (2) son harcèlement présumé résultant d'une restriction imposée à son transport d'une arme à titre officiel, entraînant son évaluation médicale («harcèlement présumé»).
Le secrétaire général a le pouvoir d'étendre la période de 60 jours qu'un membre du personnel doit demander une évaluation de la direction.