UNDT/2023/128, AAQ
Le Tribunal a noté qu'il n'y avait aucune observation au dossier indiquant que la décision contestée avait eu des conséquences négatives pour le requérant. Le Tribunal a donc estimé qu'il n'avait pas été établi que la décision contestée avait eu des conséquences négatives sur l'emploi du requérant. En conséquence, le Tribunal a estimé que les contraintes juridictionnelles ne lui permettaient pas d'entendre et de statuer sur la demande en l'absence d'un cas particulier fondé sur des faits. La demande a donc été rejetée comme irrecevable.
Le requérant a contesté la décision de l'administration de refuser d'enregistrer un changement de sexe dans les dossiers de l'organisation.
L'article 2, paragraphe 1, point a), du statut du Tribunal du contentieux administratif dispose que le Tribunal est compétent pour connaître et juger d'une requête introduite par un particulier pour faire appel d'une décision administrative dont il est allégué qu'elle n'est pas conforme aux conditions d'emploi ou au contrat de travail. Les termes "contrat" et "conditions d'engagement" comprennent tous les règlements et règles pertinents ainsi que tous les textes administratifs en vigueur au moment de la non-conformité présumée. La jurisprudence constante exige également qu'une telle décision ait un effet direct et négatif sur l'emploi d'un candidat. Il doit s'agir d'un effet passé réel, par opposition à un effet futur potentiel.