04.03.2022

С 22 по 24 февраля 2022 года Международная организация труда (МОТ) провела виртуальный глобальный форум с целью повышения эффективности принимаемых международным сообществом мер реагирования на пандемию COVID-19 и обсуждения конкретных действий, направленных на то, чтобы миллионы людей, серьезно пострадавших от этого кризиса, оказались в центре процесса восстановления.

На собрались главы государств и правительств, руководители международных организаций и многосторонних банков развития, а также лидеры из числа работодателей и работников со всего мира. На форуме рассматривались меры и инвестиции, необходимые для содействия созданию достойных рабочих мест и всеохватному экономическому росту, всеобщей социальной защите, устойчивым предприятиям и справедливому переходу к углеродно-нейтральной глобальной экономике. Одним словом, Глобальный форум заложил основы плана построения более инклюзивного и устойчивого будущего. Это мероприятие последовало за принятием на Международной конференции труда в июне 2021 года в целях ориентированного на человека, инклюзивного, стабильного и устойчивого к кризисам восстановления.

Пандемия COVID-19 разрушила сферу труда: согласно последним оценкам мы прогнозируем глобальный дефицит отработанных часов, эквивалентный , по сравнению с четвертым кварталом 2019 года, который служит ориентиром, отражающим ситуацию до пандемии. Кризис создал новые проблемы, вскрыл и четко обозначил уже существующие, такие как неравенство и бедность. Перспективы по-прежнему туманны, а путь к восстановлению долгий и неопределенный. Полностью возместить убытки не удастся даже в 2022 году. Многое еще будет зависеть от того, как будет развиваться пандемия.

Чтобы справиться с этим кризисом, нам необходимо предпринимать на международном уровне глобальные действия, ориентированные на человека. В этой связи Глобальный форум предоставил возможность выработать более интегрированную, инклюзивную и эффективную форму многосторонности, которая, по словам Генерального секретаря Организации Объединенных Наций Антониу Гутерриша, ?позволяет объединять имеющиеся институциональные возможности и преодолевать фрагментацию, благодаря чему обеспечивается совместная работа всех участников над достижением общей цели?. В нынешних условиях цель заключается в том, чтобы повысить согласованность международных мер по преодолению крайне неравномерного воздействия пандемии COVID-19 на людей.

Как это часто бывает во время кризиса, больше других пострадали те, кто находится в наиболее уязвимом положении: лица, занятые в неформальном секторе экономики (), которые потеряли свои доходы и средства к существованию без какой-либо формы социальной защиты; низкооплачиваемые и менее квалифицированные работники, которые потеряли работу и у которых нет возможности продолжать работать из дома; женщины, которые работали в секторах, в наибольшей степени пострадавших от пандемии, и которые были вынуждены заботиться о своих семьях; и молодые люди, для которых оказалось практически невозможно перейти от учебы в школе к трудовой деятельности из-за еще большего сокращения количества рабочих мест по сравнению с тем, что было до кризиса. Нам необходимо поставить этих людей в центр процесса восстановления.

Кроме того, нам необходимо устранить вызывающие большую тревогу ?значительные расхождения? в тенденциях восстановления, которые углубляют неравенство внутри стран и между странами и ослабляют экономическую, финансовую и социальную структуру почти всех стран, независимо от их уровня развития. На устранение нанесенного ущерба, вероятно, потребуются годы, что может иметь долгосрочные последствия для возможности участия в рабочей силе, доходов домохозяйств и социальной и политической сплоченности.

Задача, стоящая перед МОТ, заключается в том, чтобы сфера труда вышла из этого беспрецедентного кризиса не ослабленной, а укрепленной. Реальное восстановление после этой пандемии невозможно без широкомасштабного восстановления рынка труда. А для того, чтобы восстановление носило устойчивый характер, оно должно быть основано на принципах достойных условий труда, включая охрану здоровья и обеспечение безопасности, равенство, социальную защиту и социальный диалог. Нам нужно найти инструменты и меры политики, которые обеспечат, чтобы никто не был забыт. Именно этому посвящен Глобальный форум высокого уровня по восстановлению, ориентированному на человека.

Один из ключевых вопросов для обсуждения был связан с реализацией Глобального катализатора занятости и социальной защиты в интересах справедливого перехода , о котором объявил Генеральный секретарь на Генеральной Ассамблее в сентябре 2021 года. Цели этого предложения весьма амбициозны: обеспечить инвестиции и ресурсы, необходимые для создания по меньшей мере 400 миллионов новых рабочих мест, в том числе в зеленой, цифровой и бытовой экономике; охватить минимальным уровнем социальной защиты более 50 процентов населения мира, не имеющего никакого доступа к социальной защите; а также расширить масштабы действий по борьбе с изменением в интересах занятости в целях ускорения перехода к углеродно-нейтральной глобальной экономике.

Вместо того, чтобы в процессе восстановления возвращаться к нашим прежним моделям, давайте обсудим, как это можно делать по-новому. Мы должны поставить себе цель сделать лучше, чем было, чтобы наши новые системы были более безопасными, справедливыми и устойчивыми, чем до пандемии, и более эффективно смягчали последствия будущих кризисов для людей во всем мире. Для этого потребуется глобальная солидарность и неустанная приверженность делу защиты каждого. Мы сильны настолько, насколько сильны самые уязвимые из нас.

?

?

?Хроника ООН??не является официальным документом. Для нас большая честь публиковать статьи высокопоставленных лиц Организации Объединённых Наций, а также видных государственных и общественных деятелей со всего мира. Выраженные в статьях взгляды и мнения принадлежат авторам и могут не совпадать с официальной позицией Организации Объединённых Наций. Подобным образом указанные в статьях, картах и приложениях границы, географические названия и обозначения могут отличаться от официально признанных Организацией.?