Отсутствие гендерного равенства в науке – это не только проблема женщин. Оно также препятствует развитию страны. Кроме того, когда мы ограничиваем численность кадрового резерва, затрудняя для девочек и женщин выбор научной карьеры, мы ставим под угрозу свою способность решать сложные проблемы. С учетом того, что перспектива прохождения переломных моментов, которые могут вызвать резкое изменение климата, висит над нами как дамоклов меч, целесообразно предоставить всем нашим лучшим умам во всем мире возможность взяться за решение этой и других насущных проблем, однако мы по-прежнему пренебрегаем половиной имеющегося кадрового потенциала.
Согласно , женщины составляют треть исследователей. Это соотношение может быть гораздо выше. Женщины достигли паритета на уровнях бакалавриата и магистратуры и близки к достижению аналогичных результатов на уровне аспирантуры, однако многие выпускницы отказываются от исследовательской карьеры либо преждевременно прекращают заниматься научной деятельностью.
Причины этого нетрудно понять. В целом карьера женщин-исследователей обычно бывает короче, а заработная плата – меньше. Работы женщин недостаточно представлены в известных журналах; кроме того, их часто обходят по службе. Женщины, как правило, получают меньшие гранты на проведение исследований, нежели их коллеги-мужчины, и меньшее признание со стороны коллег: их доля среди членов национальных академий наук составляет всего лишь 12 процентов.
В частном секторе ситуация не намного лучше. Основательницы технологических стартапов по-прежнему испытывают трудности с доступом к финансированию, а в крупных технологических компаниях женщины до сих пор недостаточно представлены на руководящих и технических должностях. Женщины чаще, чем мужчины, покидают сферу технологий, нередко ссылаясь на плохие перспективы для карьерного роста как одну из основных причин такого решения.
В современном мире поражает сохраняющееся неравенство в возможностях мужчин и женщин и оплате их труда на рабочем месте. Мы должны активизировать свои усилия по внедрению стратегий и программ гендерных преобразований, которые уравнивают шансы на всех этапах, начиная со школьной скамьи и заканчивая высшими уровнями принятия решений. Это также отвечает нашим интересам. Например, исследования связывают доверие инвесторов и более высокие показатели прибыли с привлечением разнообразной рабочей силы.
Одним из способов устранения гендерных стереотипов является демонстрация достижений выдающихся женщин. Именно это Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО) и фонд Л'Ореаль делают уже 25 лет в рамках . Благодаря этой программе на сегодняшний день признание получили более 3 900 женщин из разных регионов мира.
ЮНЕСКО учитывает принцип гендерного равенства в своих международных научных программах. Например, женщины составляют около 42 процентов руководителей исследовательских проектов в рамках , и цель состоит в том, чтобы достичь гендерного паритета.
Как мы будем решать сложные проблемы современности, такие как изменение климата, утрата биоразнообразия, дефицит воды, вирусные эпидемии и стремительное развитие искусственного интеллекта, если не сможем задействовать все наши лучшие умы, где бы они ни находились?
Рассмотрим, к примеру, сектор водных ресурсов. Согласно , опубликованному ЮНЕСКО от имени Механизма ?ООН – водные ресурсы?, здесь женщины составляют менее 17 процентов от общей численности оплачиваемой рабочей силы. Доля женщин на исследовательских и руководящих должностях в этом секторе, где по-прежнему преобладают мужчины, еще меньше.
Разработанная ЮНЕСКО с 2021 года координирует для ускорения прогресса в обеспечении гендерного равенства в водной сфере. К декабрю 2022 года инициативу ?Призыв к действиям? поддержали более 20 стран и 150 учреждений.
С 2014 года в рамках Программы оценки водных ресурсов мира были разработаны показатели, учитывающие гендерные аспекты, и методика сбора данных о водных ресурсах в разбивке по полу. С информацией о них можно ознакомиться в подготовленном ею .
ЮНЕСКО отдает приоритет подходам к природопользованию, которые обеспечивают устойчивость к изменению климата и соблюдение гендерного баланса. Подход, ориентированный на достижение двух указанных целей, применяется, например, в проектах, разработанных для улучшения мониторинга и прогнозирования опасных явлений, связанных с водой, таких как наводнения, штормы и засухи.
Такой подход характерен и для проектов, реализуемых во Всемирной сети биосферных заповедников ЮНЕСКО, которая в настоящее время включает 134 страны и охватывает более 5 процентов поверхности земной суши и не только. В рамках одного проекта представители ЮНЕСКО показали местным женщинам, как перерабатывать орехи дикорастущего дерева ши (Vitellaria paradoxa) и таким образом повышать свой доход. Извлечение ядер из орехов ши привело к сокращению вырубки деревьев ши для производства древесного угля в сельской общине, где осуществлялся указанный проект. Осознав ценность этого дерева, женщины начали кампанию по повышению осведомленности своих соседей о необходимости его защиты.
Еще один способ, посредством которого ЮНЕСКО содействует применению гендерно сбалансированного подхода к природопользованию, состоит в поощрении участия общин через гражданскую науку. , принятая 193 государствами – членами ЮНЕСКО в ноябре 2021 года, способствует достижению этой цели, облегчая мужчинам и женщинам из всех слоев общества получение научной информации и данных, которые ранее могли быть заблокированы платным доступом.
Будет нелишним еще раз подчеркнуть, что гендерное равенство лежит в основе прав человека. В осуществлении этой цели есть определенный прогресс, однако нельзя останавливаться на достигнутом. Мы должны особенно внимательно следить за происходящим, чтобы не допустить повторного ухудшения ситуации. Наиболее ярким примером, напоминающим о необходимости проявлять бдительность, является случай Афганистана, где девочек и женщин жестоко лишили их права учиться и преподавать на всех уровнях системы образования. Генеральный директор ЮНЕСКО Одри Азуле заявила, что ?ЮНЕСКО осуждает это нарушение основополагающего права и призывает к его безотлагательному восстановлению?. Согласно за 2021 год, в 2018 году женщины составляли 22 процента первокурсников афганских университетов, изучавших главным образом дисциплины, связанные с НТИМ.
В преддверии Международного дня женщин и девочек в науке, отмечаемого 11 февраля, Генеральный директор ЮНЕСКО вновь озвучила эту ключевую идею: ?Женщинам нужна наука, а науке нужны женщины. Только при использовании всех источников знаний, всех источников талантов мы сможем полностью раскрыть потенциал науки и ответить на вызовы нашего времени?.
?
?
?Хроника ООН??не является официальным документом. Для нас большая честь публиковать статьи высокопоставленных лиц Организации Объединённых Наций, а также видных государственных и общественных деятелей со всего мира. Выраженные в статьях взгляды и мнения принадлежат авторам и могут не совпадать с официальной позицией Организации Объединённых Наций. Подобным образом указанные в статьях, картах и приложениях границы, географические названия и обозначения могут отличаться от официально признанных Организацией.?
