自2018年以来，联合国学术影响（鲍狈础滨）与千禧年校园网络（惭颁狈）携手合作，设立“千禧年研究基金”，旨在召集、考验、并表彰实践联合国目标和原则的学生领袖。“千禧年研究基金”是一项为期一学期的领袖培育计划，旨在帮助学生策划并实施社区层面的倡议，推动可持续发展及公共服务。
最新一期的“千禧年研究基金”计划召集了3,000多名大学生，来自全球超过37个国家、200多所大学。为纪念国际妇女节，联合国学术影响采访了2022年千禧年研究员团队中的三位成员，借此了解团队在校园内外的突破性贡献及影响。三位成员都各自在社区和校园中身体力行，推动性别平等。 就读印度基督大学（Christ University）的莎瑞雅·斯里瓦斯塔瓦（Shreya Srivastava）创办了名为“自我”（ME）的项目，致力宣扬性别平等。 她解释说，“自我”这一名称，道出每个人都可以成为理想中的自己，无须在意他人目光。她表示：“以前，有人跟我讲过一些对于他们自身、朋友或家人违背社会期望的故事。”
她的项目即挑战了以往对女性的刻板印象，包括一些先入为主的看法，比如女性能做什么、不能做什么。就像在职场中，大家普遍认为有一些领域或行业更适合男性。通过“自我”项目，莎瑞雅希望能让公众意识到，就算是一般面向男性市场的事物，都可以获得女性青睐。
虽然进度缓慢，但这个项目确实令她看到社会正在一步步往积极的方向迈进，不断对抗和打破对性别的刻板印象。在项目中，她鼓励大家自我反思，找出可以定义自我的个性化特征，用来描述自我。 莎瑞雅希望“自我”可以为那些无法畅所欲言的女性发声。 妮可·弗利（Nicole Flis）就读的宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania），是联合国学术影响美国成员机构。 她利用“全球女孩赋权”项目，向世界各地对经商，创业及全球职业有兴趣的女孩伸出援手。该项目旨在为年轻女性提供资源，助其开拓事业，深入了解各个领域，为其牵线搭桥获得更多机会，并与那些极具号召力的女性领袖建立联系。
她说：“生为女性，必然会面临众多挑战，尤其是在由男性主导的行业。”尽管这些挑战在世界各地的形式和严重程度都有所不同，但妮可明白，她能够协助促进性别平等，鼓舞其他年轻女性，并为女孩提供同等的发展机遇。“全球女性赋权”项目赋予女性经济能力、财务自由及大展身手的机会。
让女性得到晋升机会可以鼓舞女性，缔造一个人人都受重视，一视同仁的社会。妮可补充道：“我认为性别平等最终会缔造一个更安全、健康和富足的社会。这亦是可持续发展的最终目标。”事实上，可持续发展目标5：性别平等是《2030年可持续发展议程》其中一项关键内容。 南迪尼·古普塔（Nandini Gupta）来自印度共生国际大学（Symbiosis International University），同时也是“支持月经杯”活动的成员和倡导者。 这个项目，顾名思义，与月经平权有关。她解释道：“在印度，有很多乡镇居民没有稳定的卫生巾或卫生棉条供应，令大量女性都得依靠不可持续的卫生替代品度过生理期。”
因此，这项活动背后的理念是制造及推广月经杯，让其成为生理期的可持续替代品。月经杯的产物寿命长达数年，这也让使用月经杯变得更加经济实惠。此外，“支持月经杯”活动教导女性如何保持经期卫生，传授月经周期的基本知识，并提供女性应对生理期的必需品。
她表示:“这项活动不单是为了推动月经平权，更是为了赋能女性，让她们能坦然面对自己的身体。” 南迪尼也为活动对男性的影响感到自豪。每逢“支持月经杯”的会议或会面，都有男性支持者参与其中。她补充道：“这个项目打破了两性隔阂，反驳了大众对男性不参与女性权益和经期健康话题的不公指责。”
这三位千禧年研究员仅仅是众多积极青年与领袖的一小部分，但足以证明新一代青年敢于行动、勇于变革。若想了解更多对于来自37个国家参与“千禧年研究基金”的大学生，为其社区乃至全球所带来的显著影响，请参阅千禧年校园网络发布的 《2021年影响报告》。