照护经济
照护工作，无论有偿还是无偿，对于体面工作的未来都至关重要。人口增长、社会老龄化、家庭结构变化、妇女在劳动力市场的次要地位以及社会政策的缺陷，要求政府、雇主、工会和公民个人在组织照护工作方面采取紧急行动。如果当前照护服务在供给和质量方面的不足得不到充分解决，就将造成严重的全球照护服务工作不可持续危机，并进一步加剧工作场所的性别不平等。
照护工作由两项相互重迭的活动组成：一是直接的、个人的以及关系性的照护活动，例如喂养婴儿或护理患病伴侣；二是间接照护活动，例如烹饪和清洁工作。无偿照护工作是指由免费护工提供的没有金钱报酬的照护工作。无酬照护被视为一份工作，并因此成为劳动世界的一个重要部分。有偿照护工作是护工为获取报酬或利润而从事的，其从业人员由广泛的个人服务工作者组成，例如护士、教师、医生和个人照护人员。也是照护工作队伍的一份子，他们提供直接和间接的家庭照护。
随着各地区对儿童保育和老年人照护的需求不断增加，日益壮大。照护经济将在未来几年创造大量的就业岗位。然而，世界各地的照护工作仍然以缺乏福利和保障，工资微薄或不支付经济补偿，及其从业人员遭受身体和精神伤害，甚至在某些情况下遭受性伤害为特点。有鉴于此，照护工作需要在以下两个方面寻求新的解决方案：一是有关照护政策和服务的性质和规定；二是照护工作的条款和条件。
随着对家政工人的全球需求可能进一步增长，国际劳工组织，确保家政工人能够获得体面的工作。
照护工作和照护就业岗位促进体面工作未来
劳工组织报告《照护工作和照护就业岗位促进一个体面工作的未来》全面审视了无偿和有偿照护工作及其与不断变化的劳动世界的关系。报告的重点之一是与照护工作有着千丝万缕联系的家庭和劳动力市场中持续存在的性别不平等。这些性别不平等现象必须加以克服，使照护工作变得体面，从而确保实现一个女性和男性都拥有体面工作的未来。
照护与扶助国际日
2024年6月国际劳工大会通过了。劳工组织将通过聚焦该决议来庆祝今年的照护与扶助国际日。
意识到需要投资于照护经济，建立健全、有韧性、促进性别平等、包容残疾、对年龄问题有敏感认识、充分尊重人权的照护与扶助系统，以期承认、减少、重视和重新分配无酬照护和家务工作及扶助，大会宣布10月29日为照护与扶助国际日。
大会还强调指出，需要承认和重视有偿照护工作和作为必不可少劳动者的护工，需要采取措施消除与照护与扶助有关的性别刻板印象以及特别是与种族、族裔、年龄和移民身份有关的刻板印象，减少照护工作的职业隔离，促进从非正规工作向正规工作和体面工作的过渡，包括在有偿照护和家务工作方面，在照护经济中创造高质量的工作岗位，提高包括护工在内有偿家政工人的报酬和代表性，以及需要实现妇女的工作权和承担照护责任者在工作场所的权利，包括同工同酬。
大会邀请利益攸关方每年以适当方式纪念照护与扶助国际日，以使人们更好地认识到照护和扶助的重要性及其对实现性别平等以及对各社会和经济体的可持续性所作的重大贡献，以及更好地认识到需要投资于具有适应力和包容力的照护经济，包括发展建立强有力、有韧性的照护与扶助系统。
你知道吗
- 全球照护劳动力由2.49亿名女性和1.32亿名男性组成。
- 到2030年，预计接受照护服务的人数将达到23亿，新增的1亿老年人和1亿6-14岁儿童是推动增长的主要因素。
- 妇女承担的无酬照护工作占总量的76.2%，为男性的3.2倍。
