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Impacto del cambio clim¨¢tico en la seguridad y la salud en el trabajo

Los efectos del cambio clim¨¢tico repercuten en la salud de las personas y el planeta. Tienen graves efectos sobre la seguridad y la salud de los trabajadores, que con frecuencia son los primeros en estar expuestosa estos peligros, a menudo durante periodos m¨¢s largos y con mayor intensidad que la poblaci¨®n en general. Estos se enfrentan a riesgos laborales exacerbados por los patrones cambiantes del clima como el calor excesivo, la radiaci¨®n ultravioleta, los fen¨®menos meteorol¨®gicos extremos, la contaminaci¨®n
del aire en el lugar de trabajo, las enfermedades transmitidas por vectores y los cambios en el uso de productos agroqu¨ªmicos, entre otros. Muchos problemas de salud est¨¢n relacionados con el cambio clim¨¢tico, como el c¨¢ncer, las enfermedades cardiovasculares y respiratorias, y los trastornos mentales.

Promover, respetar y hacer realidad el principio fundamental y el derecho a un entorno laboral seguro y saludable en el trabajo tambi¨¦n implica, entonces, abordar los efectos nocivos del cambio clim¨¢tico en el lugar de trabajo. Es crucial incorporar la seguridad y la salud en el trabajo (SST) a las pol¨ªticas clim¨¢ticas y, asimismo, integrar las cuestiones clim¨¢ticas en las pr¨¢cticas de SST. La legislaci¨®n puede necesitar una reevaluaci¨®n o nuevas normativas a medida que cambian estos riesgos clim¨¢ticos.

La colaboraci¨®n entre gobiernos e interlocutores sociales es vital para las pol¨ªticas de mitigaci¨®n y adaptaci¨®n al cambio clim¨¢tico. Ha llegado el momento de actuar.

Con motivo del D¨ªa Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2024, la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo () lanza un nuevo informe titulado "", que revela nuevos datos alarmantes sobre el impacto del cambio clim¨¢tico en la seguridad y la salud de los trabajadores.

Antecedentes

En 2003, la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) empez¨® a celebrar el D¨ªa Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En esta cita anual que tiene lugar cada 28 de abril, se pretende promover la prevenci¨®n de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campa?a de sensibilizaci¨®n dentro de la estrategia global de la OIT destinada a centrar la atenci¨®n internacional sobre la magnitud del problema y sobre c¨®mo la creaci¨®n y la promoci¨®n de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el n¨²mero de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.

Cada uno de nosotros es responsable de frenar muertes y lesiones en el trabajo. Como gobiernos, debemos proporcionar la infraestructura (leyes y servicios) necesaria para garantizar que los trabajadores sigan siendo empleados y que las empresas prosperen. Esto incluye el desarrollo de una pol¨ªtica y un programa nacional y un sistema de inspecci¨®n para hacer cumplir la legislaci¨®n y pol¨ªtica de seguridad y salud en el trabajo. Como empleadores, somos responsables de garantizar que el entorno de trabajo sea seguro y saludable. Como trabajadores, tenemos la responsabilidad de trabajar de manera segura y protegernos y no poner en peligro a otros, conocer nuestros derechos y participar en la implementaci¨®n de medidas preventivas.

El 28 de abril es tambi¨¦n el d¨ªa en el que el movimiento sindical mundial celebra su Jornada Internacional de Conmemoraci¨®n de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados, para as¨ª honrar la memoria de las v¨ªctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y se organizan con este motivo movilizaciones y campa?as en todo el mundo.

Riesgos emergentes en el trabajo

La pandemia es uno de los ejemplos m¨¢s palpables de la necesidad de adaptar los SST a los nuevos riesgos emergentes, una reivindicaci¨®n que tambi¨¦n est¨¢ presente en este d¨ªa internacional. Los riesgos del trabajo nuevos y emergentes pueden ser provocados por la innovaci¨®n t¨¦cnica o por el cambio social u organizativo, por ejemplo:

• Nuevas tecnolog¨ªas y procesos de producci¨®n. Tal es el caso de campos como la nanotecnolog¨ªa o la biotecnolog¨ªa.
• Nuevas condiciones de trabajo, por ejemplo, mayores cargas de trabajo, intensificaci¨®n del trabajo a ra¨ªz de los recortes de plantilla, malas condiciones asociadas con la migraci¨®n por motivos de trabajo, trabajos en la econom¨ªa informal.
• Nuevas formas de empleo, por ejemplo, el empleo independiente, la subcontrataci¨®n o los contratos temporales.

Estos riesgos pueden gozar de un reconocimiento m¨¢s amplio a trav¨¦s de una mejor comprensi¨®n cient¨ªfica, por ejemplo, los efectos de los riesgos ergon¨®micos en los trastornos del sistema osteomuscular. Pero tambi¨¦n pueden tener una mayor o menor influencia en funci¨®n de las percepciones sobre la importancia que revisten en cada sociedad, como puede ser los efectos de factores psicosociales en el estr¨¦s relacionado con el trabajo.

Evento Mundial con con expertos y otros invitados de gobiernos, empleadores y trabajadores para debatir c¨®mo proteger a los trabajadores y responder a este desaf¨ªo global..

Cu¨¢ndo: 25 de abril de 2024, de las 13:30 a as 15:00 horas (hora de Ginebra)
D¨®nde: Auditorium de la Sede de la OIT (Ginebra) y de manera virtual:

Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT)