缅北禁地

Рабочий на судостроительном заводе, занятый сварочным процессом.
Рабочий на судостроительном заводе в Батаме, Индонезия.
Фото:МОТ/Asrian Mirza

Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда

Изменение климата оказывает серьезное воздействие на здоровье планеты, человека и сферу труда. По мере обострения этой проблемы работники по всему миру подвергаются повышенному риску воздействия таких опасностей, как чрезмерная жара, ультрафиолетовое излучение, экстремальные погодные явления, загрязнение воздуха, трансмиссивные заболевания и применение агрохимикатов. С изменением климата связано множество заболеваний, в том числе рак, сердечно-сосудистые заболевания, респираторные заболевания и психические расстройства.

Продвижение, уважение и реализация основополагающих принципов и прав на рабочем месте, касающихся безопасной и здоровой производственной среды, также означает борьбу с опасными последствиями изменения климата. Важнейшее значение имеет включение вопросов безопасности и гигиены труда в стратегии по борьбе с изменением климата и интеграция климатических аспектов в деятельность по охране труда. Законодательство может потребовать переоценки или принятия новых норм в связи с изменением климатических угроз.

Сотрудничество между правительствами и общественными организациями имеет крайне важное значение для разработки политики по смягчению последствий изменения климата и адаптации к ним. Время действовать пришло!

По случаю Всемирного дня охраны труда 2024 года представила новый доклад ??, в котором приводятся новые тревожные данные о влиянии изменения климата на безопасность и здоровье работников.

Основные сведения

Начиная с 2003 года, (МОТ) проводит этот Всемирный день, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте, с целью воспользоваться существующим традиционным потенциалом трехстороннего подхода и социального диалога.

Мероприятие проводится в рамках , нашедшей документальное подтверждение в выводах Международной конференции труда от июня 2003 года. Пропагандистская деятельность является одним из основных направлений Глобальной стратегии, а Всемирный день охраны труда является важным инструментом в части повышения уровня информированности о том, как повысить безопасность и улучшить условия на рабочих местах, как содействовать повышению политического значения безопасности и здоровья на рабочих местах.

28 апреля также является Международным днем памяти погибших и травмированных на рабочем месте работников, который профсоюзы отмечают по всему миру с 1996 года.

Предотвращение заболеваний и травматизма на производстве

Всемирный день охраны труда, отмечаемый ежегодно 28 апреля, направлен на предотвращение заболеваний и травматизма на производстве во всем мире. Кампания призвана привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы и к тому, как пропаганда и создание культуры безопасности и здоровья могут помочь сократить число смертей и травм на рабочем месте.

Каждый из нас может внести свой посильный вклад в борьбу с травматизмом и аварийностью на рабочем месте. Правительства отвечают за инфраструктуру — законодательство и обслуживание, — необходимую для обеспечения здоровых условий работы и процветания предприятий. К этому относится разработка национальной политики и программ, а также систем надзора за обеспечением соблюдения норм и правил безопасности и гигиены труда на рабочих местах. Работодатели отвечают за безопасность и гигиену труда. Рабочие должны соблюдать правила безопасности, не подвергать себя и коллег необоснованному риску, знать свои права и участвовать в осуществлении профилактических мероприятий.

Возникающие факторы риска на производстве

Новые и возникающие факторы риска на производстве могут появляться в результате технических инноваций, социальных или организационных трансформаций. Например:

  • новые технологии и производственные процессы: нанотехнология, биотехнология,
  • новые рабочие условия: повышение нагрузки, интенсификация по причине сокращения производства, неадекватные рабочие условия, занятость в секторе неформальной экономики,
  • зарождающиеся формы занятости: индивидуальное предпринимательство, внешний подряд, временные контракты.

 

 

Плакат

Мероприятия 2024 года

Глобальное мероприятие с участием экспертов и приглашенных докладчиков от правительств, работодателей и работников для обсуждения того, как защитить работников в условиях климатического кризиса.

Когда: Четверг, 25 апреля 2024 года, 13:30–15:00 по центрально-европейскому времени
Где: Аудитория штаб-квартиры МОТ (Женева) и в режиме онлайн на канале

 

Декларации и конвенции

  • , принятая Международной конференцией труда на ее 97-й сессии, Женева (2008 год)
  • [Конвенция 182] (1999 год)
  • (1998 год)
  • [Конвенция № 138 ] (1973 год)
  • [Конвенция № 105 ] (1957 год)
  • [Конвенция № 29 ] (1930 год)

Дополнительные материалы

(МОТ)

  •  

 

Международная организация труда (МОТ) — специализированное учреждение ООН по вопросам сферы труда. Она устанавливает международные трудовые нормы, содействует обеспечению прав в сфере труда, способствует расширению возможностей достойного трудоустройства, укреплению социальной защиты и развитию диалога по проблемам сферы труда.

 

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятая в 1998 году и измененная в 2022 году, является выражением приверженности правительств, организаций работодателей и работников отстаивать основные человеческие ценности — ценности, жизненно важные для нашей социальной и экономической жизни.

 

illustration of people with clock, calendar, to-do list and decorations

Международные дни являются поводом для просвещения широкой общественности по вопросам, вызывающим озабоченность, для мобилизации политической воли и ресурсов для решения глобальных проблем, а также для прославления и укрепления достижений человечества. Существование международных дней предшествовало учреждению Организации, но ООН восприняла их как мощный инструмент повышения информированности о тех или иных вопросах. Узнать о днях можно здесь.