La Agenda
Antecedentes
Como parte de la Agenda de Acci¨®n del Secretario General de las Naciones Unidas sobre Desplazamientos Internos, el Secretario General cre¨® un cargo de duraci¨®n limitada, el de Asesor Especial sobre Soluciones a los Desplazamientos Internos.
La Oficina del Asesor Especial, creada en junio de 2022, es la principal encargada en las Naciones Unidas de aportar soluciones en este ¨¢mbito, con la misi¨®n de generar un cambio de enfoque en la b¨²squeda de soluciones, tanto dentro como fuera del sistema de las Naciones Unidas.
Robert Piper
El Secretario General para el cargo de Asesor Especial en Mayo de 2022.
Piper asumi¨® el cargo al mes siguiente.
Objetivos y responsabilidades
El Asesor Especial act¨²a en nombre del Secretario General para impulsar la toma de medidas en la adopci¨®n de soluciones a los desplazamientos internos en todo el sistema de las Naciones Unidas.
En consonancia con la Agenda de Acci¨®n, la Oficina del Asesor Especial se centra, por encima de todo, en fortalecer el compromiso de los agentes vinculados al desarrollo, la paz y el clima. El Asesor Especial tambi¨¦n trabaja de forma proactiva con los Estados, las Instituciones Financieras Internacionales (IFI), el sector privado y la sociedad civil, y constituye una v¨ªa de entrada a trav¨¦s de la cual puedan participar otros agentes que deseen aportar soluciones.
Responsabilidades
principales
- Inducir voluntad pol¨ªtica mediante la sensibilizaci¨®n de alto nivel a escala mundial y por medio de visitas sobre el terreno y medidas para la concienciaci¨®n a nivel nacional.
- Fortalecer los v¨ªnculos con los agentes de desarrollo, incluidas las Instituciones Financieras Internacionales (IFI), en la b¨²squeda de soluciones a escala mundial.
- Incentivar la colaboraci¨®n dentro del sistema de las Naciones Unidas con el fin de garantizar que las soluciones se apliquen con la m¨¢xima eficacia dentro de los procesos y mecanismos existentes en las Naciones Unidas.
El Asesor Especial trabaja en contacto estrecho con el Comit¨¦ Directivo Interinstitucional, as¨ª como con el , el Coordinador del Socorro de Emergencia y los directores de los distintos organismos y entidades de las Naciones Unidas.
El Asesor Especial informa semestralmente de los progresos realizados ante el Comit¨¦ Ejecutivo de las Naciones Unidas y ofrece asimismo informaci¨®n peri¨®dica actualizada a las partes interesadas externas al sistema de las Naciones Unidas.
Las cuatro l¨ªneas de trabajo
El trabajo de la Oficina del Asesor Especial se estructura en torno a las siguientes l¨ªneas de trabajo, con unos resultados ilustrativos en un plazo de dos a?os.
(1)
PREVENCI?N
Mitigar las crisis inminentes de desplazamientos
- Concienciar en lo relativo a las interconexiones existentes entre cambio clim¨¢tico, movilidad, estrategias de adaptaci¨®n y cambio clim¨¢tico, conflictos y desplazamientos, incluso mediante alianzas mundiales y regionales.
- Trabajar con las Instituciones Financieras Internacionales y los agentes clim¨¢ticos de las Naciones Unidas para que los pa¨ªses en riesgo de desplazamiento clim¨¢tico puedan acceder a financiaci¨®n y ayuda en su adaptaci¨®n a las nuevas circunstancias clim¨¢ticas.
(2)
RESPUESTA
Respuesta humanitaria basada en soluciones
- Trabajar con equipos espec¨ªficos de las Naciones Unidas en los pa¨ªses afectados por desplazamientos con el fin de proporcionar v¨ªas de soluci¨®n inmediatas.
- Participar en la revisi¨®n de las respuestas humanitarias en contextos de desplazamientos internos (revisi¨®n del Comit¨¦ Permanente entre Organismos).
(3)
SOLUCIONES
Resolver situaciones de desplazamientos internos
- Mediante el trabajo en pa¨ªses (entre 10 y 16 pa¨ªses) donde se est¨¦n dando desplazamientos internos, con el objetivo de aportar soluciones a una poblaci¨®n estimada de unos diez millones de personas, junto con los Coordinadores Residentes de las Naciones Unidas/Equipos de las Naciones Unidas en los Pa¨ªses (UNRC/UNCT), los gobiernos afectados, los donantes, las institucionesfinancieras internacionales, las personas desplazadas internamente, la sociedad civil y el sector privado, a fin de poner en marcha soluciones y estrategias de financiaci¨®n, e implantar sistemas de datos mejorados.
(4)
GOBERNANZA
Resolver los problemas de gobernanza y coordinaci¨®n de las soluciones
- Determinar la mejor gesti¨®n de soluciones para los desplazados internos en los foros multilaterales.
- Investigar las responsabilidades de las Naciones Unidas cuando el desplazamiento pase de ¡°agudo¡± a ¡°cr¨®nico¡± y proponer los mecanismos correspondientes.
- Apoyar el desarrollo y la puesta en marcha de planes individuales de las agencias de las Naciones Unidas para las soluciones.