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Declaraci¨®n de Sima Bahous, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres

En el D¨ªa Internacional de la Mujer, celebramos el potencial y el poder de las mujeres y las ni?as. Reconocemos su coraje, resiliencia y liderazgo. Se?alamos las formas en las que estamos haciendo progresos hacia un mundo con m¨¢s igualdad de g¨¦nero.

Al mismo tiempo, observamos c¨®mo los progresos se ven afectados por las distintas crisis generacionales que se relacionan entre s¨ª y empeoran a¨²n m¨¢s la situaci¨®n.

En la actualidad, somos testigos de la terrible situaci¨®n que est¨¢ ocurriendo en Ucrania, donde las consecuencias para las mujeres y las ni?as, incluidas los cientos de miles de personas desplazadas, nos recuerdan lo siguiente: en todos los conflictos, ya sea los de Ucrania, Birmania y Afganist¨¢n, o los del Sahel y Yemen, las mujeres y las ni?as pagan un elevado coste. El secretario general ha sido claro: la guerra debe parar.

Hace poco, experimentamos c¨®mo la pandemia de COVID-19 ha profundizado las desigualdades, ha aumentado los niveles de pobreza y ha provocado m¨¢s violencia contra las mujeres y las ni?as, as¨ª como ha revertido los logros que hab¨ªamos alcanzado en las ¨¢reas de empleo, salud y educaci¨®n. La crisis cada vez m¨¢s graves del cambio clim¨¢tico y la degradaci¨®n ambiental repercuten de manera desproporcionada en los derechos y el bienestar de las mujeres y las ni?as. Multiplican la inseguridad en todos los niveles: desde el personal y familiar hasta el nacional. El aumento de las temperaturas, las sequ¨ªas prolongadas, las tormentas violentas y las inundaciones est¨¢n ocasionando la p¨¦rdida de medios de vida, agotando los recursos e impulsando la migraci¨®n y el desplazamiento. El informe m¨¢s reciente del IPCC sobre el cambio clim¨¢tico, y el mensaje de nuestro secretario general, nos advierte que "actualmente, casi la mitad de la humanidad est¨¢ viviendo en la zona de peligro", y que "muchos ecosistemas, hoy en d¨ªa, est¨¢n en una situaci¨®n irreversible".

Hoy en d¨ªa, tenemos la oportunidad de que las mujeres y las ni?as ocupen un lugar central en nuestros planes y acciones, as¨ª como de incorporar las perspectivas de g¨¦nero en las leyes y pol¨ªticas mundiales y nacionales. Tenemos la oportunidad de repensar, redefinir y reasignar los recursos. Tenemos la oportunidad de beneficiarnos del liderazgo asumido por las mujeres y las ni?as como defensoras ambientales y activistas contra el cambio clim¨¢tico para encaminar las medidas de conservaci¨®n del planeta. Necesitamos las habilidades, las pr¨¢cticas y los conocimientos intergeneracionales de las mujeres ind¨ªgenas.

Deberemos contar con niveles sin precedentes de cooperaci¨®n y solidaridad mundial para alcanzar el ¨¦xito, pero no hay otra alternativa. Debemos proteger los progresos que obtuvimos con tanto esfuerzo en las ¨¢reas de derechos humanos y derechos de las mujeres, y actuar con decisi¨®n para no dejar atr¨¢s a ninguna mujer ni ni?a.

Tenemos un plan que seguir. Incluye el liderazgo y la participaci¨®n plena e igualitaria de las mujeres en la toma de decisiones, su acceso a los empleos verdes y la econom¨ªa azuI, y su acceso igualitario a la financiaci¨®n y los recursos.

Debemos asegurar una protecci¨®n social universal y una econom¨ªa del cuidado que proteja a todas las personas. Debemos entregar m¨¢s fondos para las iniciativas clim¨¢ticas, ambientales y de reducci¨®n del riesgo de desastres que tengan en cuenta las cuestiones de g¨¦nero, incluida la recuperaci¨®n de la pandemia de COVID-19, y fomentar la resiliencia a las futuras crisis. La soluci¨®n est¨¢ ah¨ª. Estamos decididas a buscarla.

Convirtamos este D¨ªa Internacional de la Mujer en un momento para recordar que tenemos las respuestas no solo para lograr el ODS 5, sino tambi¨¦n para cumplir, a trav¨¦s de la promoci¨®n de la igualdad de g¨¦nero, con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030. Espero con ansias trabajar con cada una de ustedes en este sentido.

Sima Bahous

Message de Mme Audrey Azoulay, Directrice g¨¦n¨¦rale de l¡¯UNESCO

L¡¯¨¦galit¨¦ des genres est une id¨¦e simple. C¡¯est la conviction que les femmes m¨¦ritent les m¨ºmes droits, les m¨ºmes opportunit¨¦s et les m¨ºmes connaissances que les hommes. C¡¯est aussi la conviction que les femmes ont autant ¨¤ apporter ¨¤ la soci¨¦t¨¦ ainsi qu¡¯¨¤ la r¨¦solution des probl¨¨mes soci¨¦taux. C¡¯est prendre l¡¯engagement de faire tomber les barri¨¨res qui emp¨ºchent les femmes d¡¯avancer depuis bien trop longtemps.

Bien que simple, l¡¯¨¦galit¨¦ des genres s¡¯av¨¨re un objectif extr¨ºmement difficile ¨¤ atteindre. Aujourd¡¯hui, aucun pays au monde ne peut pr¨¦tendre ¨¤ l¡¯¨¦galit¨¦ des genres. Au rythme actuel, il faudra pr¨¨s de 300 ans pour que tous les pays y parviennent. En attendant, selon les donn¨¦es de l¡¯UNESCO, l¡¯intelligence artificielle privera de leur emploi plus de femmes que d¡¯hommes d¡¯ici ¨¤ la fin de la d¨¦cennie. D¡¯apr¨¨s les estimations, la crise climatique plongera 160 millions de femmes dans la pauvret¨¦ d¡¯ici ¨¤ 2050.

Pour faire tomber les barri¨¨res auxquelles se heurtent les femmes, l¡¯UNESCO a fait de l¡¯¨¦galit¨¦ des genres une priorit¨¦ globale de son action. Nous reconnaissons les contributions inestimables des femmes scientifiques, artistes, journalistes, ¨¦ducatrices et athl¨¨tes. Nous agissons pour faire en sorte que toutes les femmes et les filles se voient offrir les opportunit¨¦s qu¡¯elles m¨¦ritent. Chaque ann¨¦e, le 8 mars, nous c¨¦l¨¦brons la Journ¨¦e internationale des femmes pour sensibiliser l¡¯opinion ¨¤ ces questions.

Le th¨¨me de cette ann¨¦e est ? Investir dans les femmes pour acc¨¦l¨¦rer le progr¨¨s ?. Cela implique l¡¯¨¦laboration, le financement et la mise en ?uvre de solutions transformatrices pour faire progresser l¡¯¨¦galit¨¦ des genres et la durabilit¨¦ face ¨¤ des pr¨¦occupations et des crises mondiales en cascade. L¡¯UNESCO le fait, en coop¨¦ration avec ses partenaires, dans tous les domaines de son mandat.

Tout d¡¯abord, pour mieux comprendre les incidences n¨¦gatives que la discrimination fond¨¦e sur le genre a sur les ¨¦conomies et les soci¨¦t¨¦s, l¡¯UNESCO a ¨¦labor¨¦ un Cadre de r¨¦silience fond¨¦ sur le genre, intitul¨¦ ? Autonomiser les femmes pour le bien de la soci¨¦t¨¦ ?, qui souligne la n¨¦cessit¨¦ de combler les ¨¦carts entre les genres dans les domaines du travail, de l¡¯innovation et du sport, mais aussi en mati¨¨re de leadership et de prise de d¨¦cision, comme en t¨¦moigne notre nouveau podcast lanc¨¦ aujourd¡¯hui : Leadership for Equality.

Dans le domaine de l¡¯¨¦ducation, nous donnons aux femmes les moyens d¡¯agir en leur enseignant les comp¨¦tences dont elles ont besoin pour acqu¨¦rir une plus grande autonomie ¨¦conomique et sociale, par exemple dans le cadre de notre programme phare ? Son ¨¦ducation, notre avenir ?. Cette ann¨¦e, nous racontons l¡¯histoire de quatre filles dont la vie a ¨¦t¨¦ chang¨¦e par cette initiative, dans un documentaire sorti le 7 mars.

Nous nous engageons ¨¦galement ¨¤ faire en sorte que les femmes et les filles puissent s¡¯¨¦panouir dans les domaines scientifiques, d¡¯autant que les femmes ne repr¨¦sentent qu¡¯un tiers de l¡¯ensemble des chercheurs, selon le Rapport de l¡¯UNESCO sur la science. En 2022, pour faire tomber les barri¨¨res dans le domaine des STIM, nous avons soutenu 5 550 femmes et filles par le biais de mentorats, de la mise en avant de mod¨¨les ¨¤ suivre et de programmes de d¨¦veloppement de carri¨¨re. Depuis 1998, gr?ce au Programme L¡¯Or¨¦al-UNESCO pour les femmes et la science, nous avons en outre r¨¦compens¨¦ plus de 4 200 femmes scientifiques talentueuses dans plus de 140 pays ¨¤ travers le monde.

Dans les industries cr¨¦atives ¨¦galement, l¡¯UNESCO s¡¯efforce de cr¨¦er des perspectives professionnelles pour les femmes. Par exemple, avec la Walt Disney Company, nous nous associons ¨¤ Women in Animation et ¨¤ son programme ? Stories x Women ? 2024 pour donner ¨¤ une douzaine d¡¯animatrices ¨C en particulier d¡¯Afrique ¨C la possibilit¨¦ de pr¨¦senter des projets au Festival international du film d¡¯animation d¡¯Annecy, en France.

Enfin, l¡¯UNESCO met en lumi¨¨re les conditions difficiles auxquelles sont confront¨¦es les femmes journalistes ¨C dont 73 % sont victimes de violence en ligne, selon notre ¨¦tude ¨C et travaille avec des gouvernements, des juges, des plates-formes num¨¦riques et les m¨¦dias pour cr¨¦er des conditions de travail plus s?res et pour lutter contre le harc¨¨lement en ligne. 

L¡¯autonomisation des femmes reste l¡¯un des plus grands d¨¦fis de l¡¯humanit¨¦ et, en m¨ºme temps, une immense opportunit¨¦ pour r¨¦aliser le plein potentiel de l¡¯esp¨¨ce humaine. Cette ann¨¦e, ¨¤ l¡¯occasion de la Journ¨¦e internationale des femmes, l¡¯UNESCO appelle ¨¤ une action imm¨¦diate pour provoquer ce changement de paradigme ¨C maintenant.

Message du Dr Natalia Kanem, Directrice ex¨¦cutive de l'UNFPA, le Fonds des Nations Unies pour la population

L¡¯autonomisation des femmes et des filles est essentielle pour construire un avenir pacifique et prosp¨¨re. Il y a 30 ans, au Caire, lors de la Conf¨¦rence internationale sur la population et le d¨¦veloppement, 179 pays avaient reconnu qu¡¯il s¡¯agissait de ce qu¡¯il convenait de faire et de la voie ¨¤ suivre pour parvenir ¨¤ un d¨¦veloppement mondial durable.

Depuis lors, les investissements en faveur de la sant¨¦ et des droits des femmes et des filles ont permis d¡¯am¨¦liorer, et de sauver, la vie de millions d¡¯entre elles. Depuis 2000, le d¨¦c¨¨s des femmes ¨¤ la suite de complications ¨¦vitables pendant la grossesse et l¡¯accouchement a diminu¨¦ d¡¯un tiers. Le nombre d¡¯adolescentes donnant naissance a ¨¦galement diminu¨¦ d¡¯un tiers pendant la m¨ºme p¨¦riode. En outre, le nombre de femmes utilisant des m¨¦thodes contraceptives modernes a doubl¨¦ depuis 1990.

Pourtant, si, de mani¨¨re g¨¦n¨¦rale, des progr¨¨s significatifs ont ¨¦t¨¦ enregistr¨¦s en faveur de l¡¯¨¦galit¨¦ des genres, cette tendance ne refl¨¨te pas les exp¨¦riences v¨¦cues par des millions de femmes et de filles qui continuent ¨¤ ¨ºtre laiss¨¦es pour compte, principalement en raison d¡¯in¨¦galit¨¦s de genre persistantes, souvent associ¨¦es ¨¤ d¡¯autres formes de discrimination. Les femmes et les filles en situation de handicap, celles qui sont issues de minorit¨¦s ethniques ou raciales, et celles appartenant ¨¤ la communaut¨¦ LGBTQI+ continuent ¨¤ ¨ºtre priv¨¦es de la possibilit¨¦ de faire valoir leurs droits en mati¨¨re de sant¨¦ sexuelle et reproductive. Les femmes et les filles qui vivent dans des situations de conflits ou de catastrophes li¨¦es au changement climatique voient g¨¦n¨¦ralement leurs chances de b¨¦n¨¦ficier de services de planification familiale ou de lutte contre la violence bas¨¦e sur le genre s¡¯effondrer au moment pr¨¦cis o¨´ elles en ont le plus besoin.

La r¨¦alisation d¡¯un avenir meilleur pour toutes et tous, quels que soient l¡¯identit¨¦ de ces personnes et l¡¯endroit o¨´ elles vivent, exige la mise en place de m¨¦canismes de soutien et d¡¯investissement rapides, durables et transversaux en faveur des femmes et des filles, et ce, partout dans le monde.

La bonne nouvelle, c¡¯est que nous savons ce qui fonctionne et qu¡¯il s¡¯agit d¡¯un excellent investissement.

Selon l¡¯analyse de l¡¯UNFPA et de ses institutions universitaires partenaires, de nouveaux investissements ¨¤ hauteur de 222 milliards de dollars US permettraient de mettre un terme aux d¨¦c¨¨s maternels ¨¦vitables, d¡¯¨¦liminer les besoins non satisfaits en mati¨¨re de planification familiale et de prot¨¦ger les femmes et les filles partout dans le monde contre la violence bas¨¦e sur le genre et les pratiques n¨¦fastes ¨¤ l¡¯horizon 2030. La vie de millions de vies de femmes et de filles s¡¯en trouverait transform¨¦e.

Les filles qui ne sont pas mari¨¦es pendant leur enfance sont plus susceptibles d¡¯aller jusqu¡¯au bout de leur scolarit¨¦ et de trouver un emploi, ce qui se traduit ensuite par des billions de dollars US de retomb¨¦es ¨¦conomiques positives pour la soci¨¦t¨¦. Une participation accrue des femmes au march¨¦ du travail permet d¡¯augmenter leur potentiel de revenu tout au long de leur vie. En outre, elle pourrait entra?ner une croissance du PIB par habitant de pr¨¨s de 20 % en moyenne. Les entreprises qui subventionnent la sant¨¦ sexuelle et reproductive de leur personnel peuvent augmenter leur productivit¨¦ jusqu¡¯¨¤ 15 %, et r¨¦duire jusqu¡¯¨¤ 22 % le taux de d¨¦parts volontaires de leurs employ¨¦s qualifi¨¦s et comp¨¦tents. En investissant dans les femmes et les filles, tout le monde est gagnant.

Pourtant, malgr¨¦ ces b¨¦n¨¦fices ind¨¦niables, les investissements sont encore loin d¡¯¨ºtre suffisants : En 2017, moins de 1 % de l¡¯aide mondiale ciblant sp¨¦cifiquement l¡¯¨¦galit¨¦ des genres et l¡¯autonomisation des femmes a profit¨¦ aux organisations ?uvrant pour les droits des femmes. En 2022, moins de 1 % des d¨¦penses d¡¯aide publique au d¨¦veloppement ¨¤ l¡¯¨¦tranger a ¨¦t¨¦ consacr¨¦e ¨¤ la lutte contre la violence bas¨¦e sur le genre. Seul 1 % du budget de la recherche m¨¦dicale mondiale est investi dans des affections sp¨¦cifiques aux femmes, autres que l¡¯oncologie. Les femmes et les filles m¨¦ritent mieux.

Nous sommes tr¨¨s reconnaissants vis-¨¤-vis des femmes du monde entier qui m¨¨nent la marche vers l¡¯¨¦galit¨¦ des genres dans leur famille, dans leur foyer, sur leur lieu de travail et au sein de leur communaut¨¦, et avons une dette envers elles. Prenons l¡¯exemple de femmes comme Safia*, une survivante de mutilations g¨¦nitales f¨¦minines qui a perdu une fille ¨¤ cause de ces pratiques et qui refuse d¡¯y soumettre sa deuxi¨¨me fille, ou encore Ngoma*, une adolescente de 15 ans, qui sensibilise la population aux violences sexuelles et ¨¤ la violence bas¨¦e sur le genre et mobilise sa communaut¨¦ pour d¨¦fendre les droits de leurs filles.

Nous devons aux femmes et aux filles des investissements r¨¦els, tels que l¡¯aide ¨¤ l¡¯acc¨¨s ¨¤ l¡¯enseignement secondaire, la promotion de leur leadership dans le secteur des nouvelles technologies, l¡¯accompagnement dans leurs propres initiatives contre la violence, et la cr¨¦ation de davantage de plateformes pour faire entendre leurs voix et les aider ¨¤ sauver des vies.

Ce n¡¯est qu¡¯en investissant dans l¡¯inclusion soci¨¦tale, ¨¦conomique et politique des femmes et des filles que nous consoliderons notre tissu social et cr¨¦erons quelque chose de profond¨¦ment beau : un avenir prosp¨¨re pour toutes et tous.

Dr Natalia Kanem

Message de Mr. Achim Steiner, Administrateur du PNUD

Le th¨¨me de la Journ¨¦e internationale des femmes de cette ann¨¦e, Investir en faveur des femmes : acc¨¦l¨¦rer le rythme, est un rappel opportun que ce sont finalement des financements publics et priv¨¦s suffisants et bien align¨¦s qui d¨¦termineront si les personnes auront de quoi se nourrir, un emploi ou l¡¯acc¨¨s ¨¤ l¡¯¨¦ducation. Alors que la richesse mondiale s¡¯¨¦l¨¨ve ¨¤ pr¨¨s de 500 000 milliards de dollars, on note un d¨¦ficit criant dans les financements mondiaux affect¨¦s ¨¤ dessein ¨¤ la promotion de l¡¯¨¦galit¨¦ des genres, l¡¯un des moyens les plus efficaces de permettre aux personnes d¡¯¨¦chapper ¨¤ la pauvret¨¦. Pourtant, il faut un surcro?t de 360 milliards de dollars par an pour r¨¦aliser l¡¯¨¦galit¨¦ des genres et assurer l¡¯autonomisation des femmes dans la poursuite de certains des principaux Objectifs de d¨¦veloppement durable (ODD). En effet, selon les estimations, les pays d¨¦velopp¨¦s d¨¦tiennent plus de deux tiers de la richesse mondiale. La vraie question est de savoir ¨¤ quoi l¡¯argent est d¨¦pens¨¦ et par qui, et ¨¤ qui il b¨¦n¨¦ficie ou pas. Il sera essentiel d¡¯op¨¦rer des changements dans quatre domaines cl¨¦s pour red¨¦finir le paysage financier et faire en sorte que les femmes puissent jouir de leurs droits.

Premi¨¨rement, il est indispensable d¡¯accompagner les pays tout au long du cycle des finances publiques. Ce n¡¯est qu¡¯en disposant d¡¯un espace budg¨¦taire suffisant que l¡¯on pourra ¨¦radiquer la pauvret¨¦. Nous avons besoin d¡¯un r¨¦gime fiscal mondial juste et de syst¨¨mes fiscaux v¨¦ritablement progressifs qui r¨¦duisent le fardeau fiscal des populations ¨¤ faibles revenus, qui sont g¨¦n¨¦ralement des femmes pauvres. Le PNUD apporte un appui sp¨¦cialis¨¦ aux minist¨¨res des Finances du monde entier, que ce soit pour revoir la fa?on dont les ressources sont mobilis¨¦es au moyen de la fiscalit¨¦ ou de celle dont les programmes budg¨¦taires sont con?us, mis en ?uvre et suivis. Et aide les minist¨¨res des Finances et les autorit¨¦s fiscales de 26 pays ¨¤ mettre en ?uvre des politiques budg¨¦taires efficaces en faveur de l¡¯¨¦galit¨¦ des genres. Cette initiative comprend un , qui a pour objet d¡¯aider les ¨¦conomistes et les d¨¦cideurs politiques ¨¤ repenser l¡¯avenir du travail tout en les dotant des connaissances n¨¦cessaires pour piloter les changements structurels dont nous avons besoin aujourd¡¯hui.

Deuxi¨¨mement, le monde devrait prendre l¡¯engagement de restructurer d¡¯urgence la dette des pays en d¨¦veloppement dans le cadre d¡¯une r¨¦forme plus large de l¡¯architecture financi¨¨re internationale, une d¨¦marche cruciale pour permettre ¨¤ des millions de femmes et d¡¯hommes d¡¯¨¦chapper ¨¤ la pauvret¨¦. Nous avons ¨¦galement besoin d¡¯une architecture de la dette adapt¨¦e ¨¤ l¡¯¨¦galit¨¦ des genres. Alors que des dizaines de pays en d¨¦veloppement sont touch¨¦s par la crise de la dette, ce sont les m¨¦nages qui absorbent le choc des coupes dans les d¨¦penses sociales et les services publics, et le travail non r¨¦mun¨¦r¨¦ des femmes devient une subvention invisible.

Troisi¨¨mement, nous avons besoin de minist¨¨res, de banques centrales et d¡¯autorit¨¦s fiscales efficaces, responsables et transparents. Et nous devons prendre en compte le fait que de nombreuses initiatives qui font progresser les r¨¦formes institutionnelles en faveur de l¡¯¨¦galit¨¦ des genres sont fragment¨¦es, ce qui en limite l¡¯impact. En effet, si les institutions financi¨¨res publiques ne sont pas pr¨ºtes et ¨¦quip¨¦es pour le changement, elles pourraient bien ne pas ¨ºtre en mesure d¡¯entreprendre ou de maintenir ces r¨¦formes. Des r¨¦formes approfondies exigent plus que des formations ponctuelles ou des investissements segment¨¦s en faveur de la parit¨¦. Il est n¨¦cessaire de travailler avec l¡¯¨¦cosyst¨¨me des institutions publiques. C¡¯est pourquoi des initiatives telles le donnent leur caution aux minist¨¨res des Finances, aux autorit¨¦s fiscales et ¨¤ d¡¯autres institutions d¨¦termin¨¦es ¨¤ promouvoir l¡¯¨¦galit¨¦ des genres tout en les pr¨¦parant ¨¤ faire avancer les r¨¦formes fiscales qui tiennent compte du genre.

Enfin, alors que notre monde est confront¨¦ aux niveaux de conflits violents les plus ¨¦lev¨¦s depuis 1945, le manque de ressources financi¨¨res continue d¡¯¨ºtre l¡¯obstacle le plus grave et le plus persistant ¨¤ la mise en ?uvre des engagements mondiaux en faveur des femmes, de la paix et de la s¨¦curit¨¦ au cours des 15 derni¨¨res ann¨¦es. En effet, dans des contextes de crises et de chocs, . C¡¯est pour cette raison que le PNUD travaille en sa qualit¨¦ de membre de la famille des Nations Unies dans des pays du monde entier, de l¡¯Afghanistan o¨´ il a apport¨¦ son appui ¨¤ depuis 2021, ce qui a permis de cr¨¦er quelque 900 000 emplois, ¨¤ la C?te d¡¯Ivoire o¨´ il travaille avec des femmes alors que celles-ci entreprennent de .

Avec des partenaires cl¨¦s comme ONU Femmes, le PNUD continuera ¨¤ #InvestirDansLesFemmes, ¨¤ faire tomber les barri¨¨res et les pr¨¦jug¨¦s et ¨¤ veiller ¨¤ ce que les femmes puissent diriger. Les femmes, leurs communaut¨¦s ¨C et notre communaut¨¦ mondiale ¨C ne peuvent plus attendre.

Achim Steiner