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Le demandeur a admis qu'il avait imprimé des courriels liés au travail, les a perdus et n'avait pas signalé l'incident. Il a seulement contesté la détermination de l'administration selon laquelle les informations contenues dans les e-mails imprimés étaient confidentielles, mais le tribunal a constaté qu'à la lumière de la nature du contenu dans les courriels, l'administration les considérait raisonnablement confidentielles. Étant donné que la perte d'informations confidentielles pourrait avoir de graves ramifications, il était approprié de conclure que le demandeur a agi par négligence grave...

Le tribunal constate que les requérants ont été induits en erreur en ce qu'ils n'étaient pas clairement informés, malgré leur enquête, que leur non-participation dans le test écrit serait pris en considération dans l'évaluation de leurs candidatures. Ainsi, l'administration a violé son devoir d'agir de manière transparente et de bonne foi avec les requérants. Le tribunal constate que l'administration ne peut raisonnablement prendre en considération la performance d'un membre du personnel dans des exercices de recrutement séparés, il est encore moins lorsque de tels exercices ont eu lieu...

L'incapacité présumée de protéger le demandeur contre de nouvelles représailles n'est pas une décision administrative contestable car elle n'a pas de conséquences juridiques sur ses conditions d'emploi. Par conséquent, cette partie du cas du demandeur n'est pas à recevoir. La recommandation du bureau d'éthique exigeait seulement que des «efforts soient faits», en consultation avec le demandeur, de le transférer à un poste dans les unités spécialisées dans sa section ou à un autre poste dans son département. Selon la recommandation, le demandeur n'avait pas le droit d'être transféré à un poste...

Alors que DD a refusé de témoigner au tribunal et que le fait d'être membre du personnel des Nations Unies n'est pas obligé de le faire, cela ne rend pas à lui-même sa déclaration d'entrevue inadmissible ou autrement invalide.; Le tribunal note que le nœud de la présente affaire est de savoir si les commentaires et les propositions du demandeur étaient de nature sexuelle inappropriée, ou si à la place, ils concernaient simplement la sécurité et la sécurité des locaux ou autrement n'étaient que des blagues et des remarques légères.; Alors que le tribunal rejetait toutes les soumissions du...