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Unat a rejeté la demande d'audience orale. Unat a soutenu qu'il n'y avait aucun mérite dans la réclamation de l'appelant selon laquelle il devrait être considéré comme un membre du personnel de l'ONU parce qu'il a travaillé avec une seule fois pendant plus de trois ans. Unat a conclu que UNDT a correctement décidé que la demande n'était pas à recevoir Ratione Personae. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.

Unat a jugé que l'appelant n'était pas membre du personnel, car il n'était pas soutenu par le Secrétaire général en termes de règlement du personnel 4. 1 et n'a pas été soumis à l'autorité du Secrétaire général, mais il a été élu par l'Assemblée générale. Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé en rejetant la demande comme non créable Ratione Personae. Unat a jugé que Undt a correctement distingué le jugement ILoat n ° 3359, notant que la compétence de la juridiction de l'ILoat est plus large que la juridiction de l'UNT, en ce qu'elle peut être invoquée par des «fonctionnaires», qui comprend...

Unat a jugé que l'appelant ne reposait dans aucune des catégories de candidats potentiels et n'avait aucune position juridique avant UNT. Unat a soutenu que, en conséquence, l'appelant n'avait pas de position avant Unat et que UNAT n'avait donc aucune compétence pour répondre aux avantages de ses affirmations. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.

En ce qui concerne la décision de résiliation, Unat a confirmé la décision de UNT selon laquelle une personne contractée en vertu d'une ICA n'était pas un membre du personnel et n'avait donc aucune position avant UNT. Unat a renvoyé la question du manque de recours judiciaire pour les entrepreneurs individuels à l'attention du président de l'Assemblée générale pour examen et action possible. Sur la décision de récupérer les fonds, Unat a noté que, bien que l'évaluation de la direction n'ait pas été tenue de faire appel de l'imposition d'une mesure disciplinaire, un tel argument n'était pas...

Unat a considéré un appel de M. Rugerinyange. Unat a noté que M. Rugerinyange a cherché à contester une décision administrative affectant directement les termes de son nouveau contrat en tant qu'entrepreneur individuel. Par conséquent, même si la décision administrative de le placer en congé administratif avec salaire faisait référence à des faits qui s'étaient produits alors qu'il était encore membre du personnel, comme il l'a affirmé, il a affecté le nouveau contrat et sa nouvelle capacité d'entrepreneur indépendant. En tant que tel, il n'avait aucune position légale devant l'UNT. En...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a soutenu que le secrétaire général avait raison d'attendre son temps et d'attendre le résultat sur le fond avant de déterminer si un appel était nécessaire. Unat a jugé que l'appel du secrétaire général n'était pas barré dans le temps. Unat a jugé que Undt avait commis une erreur en concluant que M. Arango était un ancien membre du personnel aux fins de la fondation de la compétence sur la demande instantanée: au moment de la décision contestée de ne pas le sélectionner, M. Arango avait été séparé du service pendant plus de deux Des années...

Le Tribunal a noté que l'affaire était l'un des cas prévus en vertu de la section 4.2 de ST / SGB / 2009/11 sur les mesures de transition. Au départ, le tribunal a déclaré la demande irrécouvrable par rapport à toute réclamation qui n'avait pas été soulevée précédemment dans la demande d'examen au Secrétaire général. Le Tribunal a en outre soulevé ses portes d'officier la question de la personnalité de la demande de la demande, car la décision de ne pas sélectionner le demandeur au poste a été prise lorsque le demandeur était un ancien membre du personnel. Le tribunal a noté que l'article 3...

Le paragraphe 19 du Règlement de procédure de l'APPC de juin 2006 stipule que seuls les membres du personnel qui ont servi pendant au moins un an dans leur poste sont éligibles pour demander des postes vacants. La requérante affirme que la décision contestée datée du 29 février 2008 pour nommer 12 membres du personnel à des postes vacants affecte ses droits car ces postes vacants n'ont pas été annoncés. Cependant, conformément à la disposition mentionnée ci-dessus, au moment où les 12 membres du personnel ont été nommés, la requérante n'était éligible à aucun de ces postes car elle n'avait été...

Le paragraphe 19 du Règlement de procédure de l'APPC de juin 2006 stipule que seuls les membres du personnel qui ont servi pendant au moins un an dans leur poste sont éligibles pour demander des postes vacants. Le demandeur affirme que la décision contestée datée du 29 février 2008 pour nommer 12 membres du personnel aux messages vacants affectent ses droits car ces messages vacants n'ont pas été annoncés. Cependant, conformément à la disposition mentionnée ci-dessus, au moment où les 12 membres du personnel ont été nommés, le requérant n'était éligible à aucun de ces postes car il n'avait été...

Le Tribunal a constaté qu'il n'a pas compétence Ratione Personae en tant que conseil de la défense à l'ICTR qui a un statut particulier, qui est défini par les règles internes de l'ICTR et l'accord entre les Nations Unies et la République-Unie de Tanzanie concernant le siège du siège de Le Tribunal international du Rwanda du 24 septembre 1996.