Discrimination et autres motifs inappropriés
Sélection du personnel (non-sélection/non-promotion)
Décision de sélection
Sur les allégations de l’appelant des pratiques discriminatoires et arbitraires, Unat n’a pas constaté que UND avait commis une erreur de droit ou de procédure d’erreur factuelle, comme pour entraîner une décision manifestement déraisonnable et les conclusions de l’UNDT ont démontré qu’il avait pris connaissance de toutes les informations pertinentes. Unat a soutenu qu'il n'y avait aucune erreur de UNDT à juger qu'il appartenait au haut-commissaire de déterminer l'importance relative des critères à utiliser pour la promotion. Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé en droit ou en fait lorsqu...