Agression (verbale et physique)
Mesure ou sanction disciplinaire
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Faits (établissement des) / preuves
Évaluation de la crédibilité
Procédure régulière
Affaires disciplinaires
Cessation de service
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Preuve
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Standard de la preuve
L'UNAT a jugé que l'UNT ne s'est pas commis en concluant qu'il y avait des preuves claires et convaincantes que l'appelant avait physiquement agressé un autre membre du personnel et que la mesure disciplinaire de la séparation du service, avec une indemnité au lieu d'un avis et sans indemnité de résiliation, était proportionnée à La nature et la gravité de l'inconduite de l'appelant. Surtout, l'appelant n'a pas établi un degré de provocation qui a atténué ses représailles qui étaient également excessives et au-delà des limites de toute défense autorisée dans l'altercation. Les conclusions de l...