исполняющим обязанности директора по вопросам преобразования рабочих процессов и подотчетности
Г-н Кристоф Монье
Кристоф Монье занимает должность директора Отдела по реорганизации рабочих процессов и подотчетности в составе Департамента по стратегии, политике и контролю в области управления.
С момента поступления на службу в системе Организации Объединенных Наций в 1992 году г-н Монье занимал все более ответственные должности и выполнял ряд управленческих функций. Он работал в Секретариате в Управлении централизованного вспомогательного обслуживания и Управлении по планированию программ, бюджету и счетам. Что касается других организаций общей системы, то он работал в Продовольственной и сельскохозяйственной организации Объединенных Наций, а совсем недавно?— в Управлении Верховного комиссара по делам беженцев, где руководил реализацией ряда проектов по реорганизации рабочих процессов в области финансов и административного управления.
Г-н Монье получил образование по специальности инженера в области информационных технологий и имеет более чем 30-летний опыт работы на должностях в таких областях, как управление проектами, реорганизация рабочих процессов, информационные технологии, финансы и административное управление, что помогает ему выполнять эту сложную роль. Помимо эффективного выполнения функций технического характера он также выполнял роль старшего руководящего сотрудника в рамках важных инициатив в областях управления преобразованиями и разработки рабочих моделей, включая проект ?Умоджа? и модель глобального обслуживания.
Г-н Монье представлял Генерального секретаря в Совете Межрегионального научно-исследовательского института Организации Объединенных Наций по вопросам преступности и правосудия (2011–2017 годы) и Правлении Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций (ОПФПООН) в 2017 году и являлся избранным представителем персонала в Правлении ОПФПООН (2013–2016 годы).