Методические материалы по учету гендерной специфики в речи (на русском языке)
Методические материалы по учету гендерной специфики в речи (на русском языке) — это набор упражнений и справочных материалов для индивидуального или группового изучения в целях повышения осведомленности по этому вопросу, улучшения понимания способов использования Руководства и/или дальнейшего группового обсуждения.
Методические материалы содержат упражнения и справочную информацию, которые могут использоваться как в комплексе, так и по отдельности. Цель состоит в том, чтобы побудить сотрудников Организации Объединенных Наций активно использовать принципы и стратегии учета гендерной специфики в речи и обмениваться опытом с коллегами по работе. Каждое упражнение содержит пошаговые инструкции с указанием четко поставленной цели, справочной информацией и вариантами последующих действий.
Раздел методических материалов будет периодически пополняться новыми справочными и учебными материалами на шести языках.
Цель
Это упражнение предназначено для сотрудников системы Организации Объединенных Наций. Его цель состоит в том, чтобы показать возможные варианты применения Руководства по учету гендерной специфики в разных ситуациях (устная или письменная речь, официальный или неофициальный контекст).
Выполнение этого упражнения позволяет понять, что такое ?гендерная специфика в речи? и как ее можно учитывать на практике.
Что требуется для выполнения этого упражнения?
Это упражнение может выполняться как индивидуально, так и в группе. Сравните свои ответы с предлагаемыми вариантами ответов и/или с ответами других членов группы.
Время выполнения
20–60 минут
ЗагрузитьЦель курса
Целью курса является ознакомление с приемами и стратегиями коммуникации с учетом гендерной специфики в русском языке.
Пройдя курс, участники смогут:
- овладеть приемами и стратегиями коммуникации с учётом гендерной специфики в русском языке;
- узнавать гендерно-инклюзивные и гендерно-эксклюзивные элементы в письменной и устной речи;
- применять ?Руководство по учету гендерной специфики? при составлении своих письменных сообщений и устных высказываний;
- помочь другим сотрудникам в использовании инклюзивного подхода в речи.
Описание курса
Курс предназначен для сотрудников, владеющих русским языком на профессиональном уровне, а также студентов продвинутого уровня. Он посвящен изучению путей интеграции инклюзивного подхода к гендерной проблематике в устных и письменных сообщениях и практическому применению ?Руководства по учету гендерной специфики в устной и письменной речи?. Курс состоит из трех частей, основанных на изучении материала, его обсуждении и применении на практике.
Продолжительность курса
Около 4 часов самостоятельной работы в течение трех недель.
Регистрация
Информация о регистрации на курс, а также о датах проведения курса, доступна на нашем сайте:
Дополнительная информация
Для того чтобы получить дополнительную информацию, заполните или напишите сообщение по адресу dos-cdots-lctu@un.org.?
В настоящем документе приводится список дополнительных справочных ресурсов (касающихся учета гендерной специфики в устной и письменной речи), опубликованных различными структурами системы ООН.
- Контрольные перечни
-DGC Gender-checklist for content creation (2018) [EN]
- Методические руководства и показатели/принципы
-ESCWA Gender-Sensitive Language Guidelines (2014)
-FAO-Dimitra Communicating gender for rural development (2011) []
-ITU English Language Style Guide (2016) []
-UNDP Principles of Gender-Sensitive Communication (2017) []
-UNDP Guide pour la sensibilité au genre des communications nationales (2015) []
-UNESCO Guidelines on Gender-neutral Language (1999) [], []
-UNESCO Gender-sensitive indicators for media (2017) [] [] [] []
-UNHCR Recomendaciones para el uso de un lenguaje inclusivo de género (2018) []
-缅北禁地Secretariat Editorial Directive ST/CS/SER.A/41 (1998) [] []
-缅北禁地Women Gender-inclusive language guidelines (2017) [] [] []
- Глоссарии
-IFAD Glossary on gender issues (2017) []
-缅北禁地Women Gender-equality glossary (2017) [] [] []
-缅北禁地Women GenderTerm 2017) []
- Терминологическая база данных
-ЮНТЕРМ:
- Другие документы
-Recommendations for inclusive workplaces for trans and gender nonconforming staff members, dependents, and
other stakeholders of the 缅北禁地System, UN-GLOBE (2018) []