О нас
Основные сведения
В рамках Программы действий Генерального секретаря в отношении внутренне перемещенных лиц Генеральный секретарь учредил временную должность Специального советника по поиску решений проблемы внутреннего перемещения.
Канцелярия Специального советника, созданная в июне 2022 года, выступает в качестве главного проводника ООН в области решений проблемы внутреннего перемещения и призвана содействовать изменению подхода к этим проблемам в рамках системы ООН.
Г-н Роберт Пайпер
Генеральный секретарь г-на Роберта Пайпера на должность Специального советника в мае 2022 года.
В следующем месяце г-н Пайпер приступил к исполнению своих обязанностей.
Основные направления и обязанности
Специальный советник работает от имени Генерального секретаря над активизацией действий по поиску решений проблемы внутренних перемещений в рамках всей системы ООН.
В соответствии с Повесткой дня действий Канцелярия Специального советника уделяет особое внимание укреплению взаимодействия субъектов, занимающихся вопросами развития, мира и климата. Специальный советник также активно взаимодействует с государствами, международными финансовыми институтами (МФИ), частным сектором и гражданским обществом, выступая в качестве связующего звена для других участников, стремящихся внести свой вклад в решение проблемы.
Основные
обязанности
- Мобилизация политической воли на глобальном уровне, а также путем организации поездок на места и оказания поддержки на страновом уровне.
- Укрепление связей с участниками процесса развития, включая международные финансовые институты (МФИ), для выработки решений на глобальном уровне.
- Стимулирование сотрудничества в рамках системы ООН для обеспечения более эффективного решения проблем в рамках существующих процессов и механизмов ООН.
Специальный советник работает в тесном контакте с межведомственной Руководящей группой, а также со по правам человека внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), и руководителями различных агентств и подразделений ООН.
Специальный советник каждые шесть месяцев отчитывается о проделанной работе перед Исполнительным комитетом ООН, а также регулярно предоставляет информацию внешним заинтересованным сторонам.
Четыре направления работы
Работа Канцелярии Специального советника будет строиться по следующим направлениям, с иллюстративными результатами, рассчитанными на двухлетний период.
(1)
Предотвращение
Снизить вероятность возникновения завтрашних кризисов, связанных с перемещением населения
- Способствовать повышению осведомленности о взаимосвязи (изменение климата/мобильность/стратегии адаптации и изменение климата/конфликты/перемещение), в том числе через глобальные и региональные альянсы.
- Сотрудничать с МФО/организациями ООН, занимающимися вопросами климата, с целью оказания поддержки странам, подверженным риску климатического перемещения, в получении доступа к финансированию адаптации к климату.
(2)
Ответные меры
Гуманитарное реагирование, ориентированное на конкретные решения
- Работа с конкретными группами ООН в странах, затронутых проблемой перемещения населения, для обеспечения более раннего поиска решений.
- Содействие проведению обзора гуманитарного реагирования в условиях внутреннего перемещения (обзор МПК).
(3)
Решения
Разрешение ситуаций, связанных с внутренним перемещением
- Работа в 10-16 странах, где имеются условия для того, чтобы 10 млн. человек встали на путь решения проблемы внутреннего перемещения, совместно с ЦУР ООН/СГООН, правительствами пострадавших стран, донорами, МФО, ВПЛ, гражданским обществом и частным сектором для выработки решений и стратегий финансирования, а также для внедрения усовершенствованных систем данных.
(4)
Вопросы управления
Решение проблем управления и координации
- Определить, эффективные методы работы над решениями по ВПЛ на многосторонних форумах.
- Изучить ответственность ООН при переходе проблем перемещения от "острой" к "хронической" фазе и предложить соответствующие механизмы решения проблем.
- Поддержка разработки и внедрения индивидуальных планов для учреждений системы ООН.