Inclusion du handicap dans la riposte à la COVID-19
La réalisation des droits des personnes handicapées est une question qui se trouve au c?ur de la promesse du Programme de développement durable à l'horizon 2030 visant à ne laisser personne de c?té. Parvenir à des transformations et des changements durables en ce qui concerne l'inclusion des personnes handicapées, gr?ce à la Stratégie des Nations Unies pour l'inclusion du handicap, est une priorité pour les Nations Unies, y compris en temps de crise.
Creusant les inégalités préexistantes et révélant l’ampleur de l’exclusion, la crise mondiale liée à la COVID-19 montre combien l’inclusion du handicap est indispensable. Au nombre d’un milliard, les personnes en situation de handicap forment un des groupes les plus exclus de la société. Même en temps normal, elles ont un accès moindre que quiconque aux soins de santé, à l’éducation, à l’emploi ou à la vie sociale. Elles sont exposées à un risque élevé de pauvreté, de violence, de négligence ou d’atteintes.
Comme elles subissent de fa?on disproportionnée les incidences, directes ou indirectes, de la pandémie de COVID19, leur situation n’a fait que s’aggraver, explique le Secrétaire général de l'ONU, António Guterres, dans sa note de synthèse Inclusion du handicap dans la riposte à la COVID-19 (mai 2020).
L’inclusion du handicap dans la riposte à la COVID-19 et la relance consécutive sera dans l’intérêt général puisque, en rendant les systèmes plus souples et plus accessibles, elle les rendra mieux à même de s’adapter aux situations complexes en ciblant en premier lieu les personnes les plus à la marge.
Lorsque nous garantissons les droits des personnes en situation de handicap, nous ouvrons la voie à un avenir meilleur pour toutes et tous.
Documents clés
- Convention relative aux droits des personnes handicapées et Protocole facultatif
- La Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap
La Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap offre une base devant favoriser l’accomplissement de progrès durables et de transformations dans la prise en compte de la question du handicap dans toutes les composantes de l’action de l’ONU.
Cette note de synthèse met en évidence l’impact de la COVID-19 sur les personnes en situation de handicap et propose des actions et recommandations clés pour les inclure pleinement dans la riposte et la relance.
Outils et ressources
Des exemples de bonnes pratiques mises en ?uvre par des entités du Système des Nations Unies pour promouvoir une riposte incluant les personnes handicapées et visant à soutenir la mise en ?uvre de la Stratégie des Nations Unies pour l'inclusion du handicap
- Fiche de conseils pour le suivi d'une riposte à la COVID-19 incluant le handicap dans des contextes humanitaires | Télécharger le document Word
Des conseils, des directives techniques et des ressources pour l'application d'un cadre de suivi incluant le handicap dans la réponse humanitaire à la COVID-19
- Inclusion des personnes handicapées dans le financement de la riposte à la COVID-19 : liste de vérification (juillet 2020) | Télécharger le document Word
Cette liste de recommandations clés s’adresse notamment aux mécanismes de financement de la riposte à la COVID-19 et aux équipes de pays des Nations Unies qui mobilisent et gèrent des financements.
- Liste de vérification pour la planification d'une réponse socio-économique et d’un relèvement post-COVID-19 incluant le handicap (juillet 2020) | Télécharger le document Word
Des recommandations destinées aux équipes de pays des Nations Unies et visant à garantir l'inclusion du handicap dans la riposte immédiate à la COVID-19 et dans les efforts de relèvement. Elles peuvent guider des processus d’évaluation, de conception, de mise en ?uvre et de suivi.
- COVID-19 : riposte et relèvement incluant le handicap: messages clés (19 juillet 2020) | Télécharger le document Word
Ce document a été élaboré pour les équipes de pays des Nations Unies afin de soutenir leurs campagnes de communication au sujet des efforts de riposte et de relèvement incluant le handicap.