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En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en œuvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en œuvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en œuvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en œuvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en œuvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en œuvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en œuvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en œuvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en œuvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en œuvre de la restructuration de la mission qui...

Les décisions de l'assemblage général - une décision de l'Assemblée générale lie le secrétaire général qui a le devoir de la mettre en œuvre. La requérante n'a pas la capacité de contester la non-renouvellement de sa nomination dans la mesure où elle est correctement mise en œuvre en raison de la décision de l'Assemblée générale de l'abolir. L'interprétation de la section 3.7 (b) de ST / AI / 2013/4 - L'article 3.7 (b) n'envisage pas une situation de suppression post-abolition. Ladite section envisage une situation où le poste auparavant grevé par un ancien membre du personnel à la retraite...

Réduction des effectifs: le tribunal a constaté que la décision de réduire le poste du demandeur et de ne pas renouveler sa nomination au-delà de son expiration a été prise dans le contexte de la réduction de la mission. C'était une décision rationnelle prise à la lumière des besoins de l'organisation. Il a été fabriqué et mené conformément aux procédures décrites dans les circulaires de l'information. Il s'agissait, à l'exception du court retard dans la transmission de la décision réelle, le processus de revue de.Charative régulière et légal procédural: le Tribunal a conclu que le titre...

La légalité de l'entretien basé sur les compétences: sur la base du contexte et des exigences du manuel du responsable du recrutement et du manuel du recruteur Inspira, le Tribunal a interprété la section 1 (c) de ST / AI / 2010/3 comme exigeant qu'un comité d'évaluation soit normalement normalement avoir trois membres qui doivent inclure une femme et deux experts en la matière. Compte tenu de cette interprétation, le tribunal a conclu que le panel n'était pas correctement constitué car il n'avait pas deux experts en matière. Le tribunal a admis qu'en évaluant les candidats à la sélection, il...

Il y avait une offre valable d'emploi faites au demandeur, qui a ensuite été retiré. Ainsi, le demandeur a acquis le statut d'un individu autorisant à rechercher la réparation devant le Tribunal. L'acte de demander la dérogation à la suite de l'émission et de l'acceptation de l'offre de nomination faisait partie d'un continuum d'événements qui aurait dû correctement conduire le demandeur nommé au poste pour lequel elle a été demandée. Notant que la décision de ne pas nommer le demandeur ne serait probablement pas annulée, le Tribunal, dans l'alternative, lui a attribué un salaire de base net...

La zone de mission n'a pas été définie en ST / AI / 2006/5. Cependant, la classification des difficultés de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC) a fourni une liste de postes de fonction situés dans un pays et, pour la RDC où est Monusco, Kinshasa et Goma ont été classés comme stations de service distinctes. Aux fins de la classification des stations de service familial ou des stations non familiales, la liste des «stations-service» de la gestion des ressources humaines (OHRM) des «stations-service» non familiale, au 1er janvier 2014, a classé Kinshasa et Goma comme deux...