2010-UNAT-042, Wu
Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune raison de réexaminer les jugements de l'ancien tribunal administratif dans le jugement n ° 1047, Helke (2002) et le jugement n ° 1122, Lopes Braga (2003). Unat a jugé que l'attribution de la rémunération pour dommages non pécuniaires ne constituait pas une attribution de dommages-intérêts punitifs ou exemplaires conçus pour punir l'organisation et dissuader les actes répréhensibles futurs. Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé pour constater que le membre du personnel a subi un stress en fonction de sa soumission. Unat a jugé que UNDT n'avait commis aucune erreur dans l'attribution de l'indemnisation pour le retard dans la notification du membre du personnel de la décision de sélection. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.
Jugement de l'UNT: le demandeur a contesté la décision de ne pas le sélectionner pour deux postes de réviseur chinois au niveau P-4, demandant une compensation. Undt a constaté, sur la base du jugement de Kasyanov (jugement n ° UNT / 2009/022), que la décision de choisir deux candidats de 30 jours au lieu du demandeur, un candidat de 15 jours, a violé la section 7. 1 de ST / AI / 2006/3 et que, par conséquent, la décision de ne pas nommer le demandeur a été imparfait de manière procédurale. UNDT a noté que, peu de temps après que le requérant avait été informé qu'il n'avait pas été sélectionné pour les deux postes de sujet, il a été informé qu'il avait réussi dans sa demande pour un autre poste de réviseur chinois au niveau P-4 à Genève et qu'il a supposé Les fonctions de cet article le 1er septembre 2008. UNDT, par conséquent, ont constaté que la perte d'opportunité du demandeur était limitée dans la portée et le temps. UNDT, néanmoins, a accordé une rémunération au montant du salaire de base net de deux mois.
Le statut de l'ancien tribunal administratif n'a pas spécifiquement interdit l'attribution de dommages-intérêts exemplaires ou punitifs. Par conséquent, l’octroi de rémunération de l’ancien tribunal administratif n’est pas limité. En outre, en vertu des deux lois, la rémunération peut dépasser le salaire de base net de deux ans dans des circonstances exceptionnelles.