L'appel du demandeur contre la décision de la placer en congé administratif n'est pas à recevoir car elle n'a pas déposé de demande d'évaluation de la direction, selon les besoins. Le tribunal a constaté que lors de la prépondérance des preuves, l'administration n'a pas démontré que le demandeur avait crié à deux membres du personnel, comme inculpé. Il a été établi que le demandeur «exprimait une irritation» envers un membre du personnel et qu'elle «a perdu son sang-froid» et «parlait fortement» à un autre membre du personnel. Le tribunal a constaté que ces comportements ne constituaient pas...