Compensation
Facteurs aggravants/atténuants
Dommages-intérêts pécuniaires (matériels)
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Abus d'autorité
Harcèlement (non sexuel)
¸é±ð³¾Ã¨»å±ð²õ
Compensation (voir aussi, Compensation)
Unat a tenu, d'accord avec UNTT, que l'administration aurait dû supprimer les procès-verbaux incriminés, écrits à tous les bénéficiaires de la procès-verbal retirant les allégations préjudiciables contre M. Awe, et / ou simplement transféré le rapport du panel d'enseignement des faits aux participants du SMT Réunion et récipiendaires du procès-verbal. Unat a jugé que la réprimande dans le dossier du délinquant et les excuses privées ne constituaient pas un soulagement approprié pour la restauration de la réputation et de la carrière de M. Awe. Unat a considéré que toute mesure avait été prise...