Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Agression (verbale et physique)
Procédure régulière
Cessation de service
Résiliation de l'engagement (voir aussi, Résiliation de l'engagement)
Standard de contrôle (judiciaire)
Affaires disciplinaires
Licenciement (de nomination)
Sanction disciplinaire
Pouvoir discrétionnaire
En tant que question préliminaire, Unat a jugé qu'une audience orale n'était pas nécessaire et ne contribuerait pas à l'élimination rapide et équitable de l'affaire, car l'appelant n'avait pas fourni une motif pour une audience orale au-delà de la demande de confronter les témoins et de commenter les preuves existantes. Alors que Unat a jugé que l'appelant n'avait identifié aucune erreur de droit ou de fait par Unrwa DT, comme l'exige le statut d'art 2 (1), unat a continué à considérer son appel car il n'était pas représenté. Unat a jugé que l'UNRWA DT avait correctement appliqué la norme de...