Charge de la preuve
Disciplinaire
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Mesure ou sanction disciplinaire
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Faits (établissement des) / preuves
Fraude, fausse déclaration et fausse certification
Enquête (voir catégorie : Enquête)
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Enquête sur les faits
Standard de la preuve
Affaires disciplinaires
Licenciement (de nomination)
Sanction disciplinaire
Le membre du personnel a fait appel à Unat Discusaning, entre autres, il n'y avait aucune preuve claire et convaincante dans le dossier montrant qu'il était conscient qu'il faisait l'objet d'une enquête au moment où il a postulé au poste de l'UNICEF. L'UNAT a déterminé que la lettre du conseiller juridique de l'OIM (un représentant autorisé d'une agence au sein du système des Nations Unies) a joui du statut de «loi officielle» et, en tant que tel, «la présomption de régularité». Le tribunal a constaté qu'une fois ces preuves produites, il incombait au membre du personnel de le réfuter, ce qu...