Por ser el m¨¢s alto funcionario administrativo de las Naciones Unidas, el Secretario General tiene facultades discrecionales para nombrar al personal directivo superior. El Secretario General ejerce esta facultad con sumo cuidado y ha establecido para ello un proceso de contrataci¨®n y selecci¨®n que tiene en cuenta la necesidad de encontrar un equilibrio entre la transparencia del proceso y la obligaci¨®n de compartir informaci¨®n con los Estados Miembros y el p¨²blico, sin dejar de proteger por ello la confidencialidad e imparcialidad del proceso y la privacidad de los candidatos y las candidatas.
Los puestos directivos superiores que est¨¢n por quedar vacantes se comunican mediante una nota verbal dirigida a todos los Estados Miembros y se publican en esta p¨¢gina web. Se difunden tambi¨¦n a trav¨¦s de diversas redes de contactos para llegar a un p¨²blico lo m¨¢s amplio posible y atraer a candidaturas m¨¢s diversas e inclusivas. Las candidaturas tambi¨¦n podr¨ªan a?adirse a la Reserva de Talentos para Puestos Directivos Superiores.
Todas las candidaturas y solicitudes se tratar¨¢n con la m¨¢s estricta confidencialidad. Dado el gran n¨²mero de candidaturas y solicitudes que se reciben, nos comunicaremos ¨²nicamente con las personas preseleccionadas para una entrevista. Esas personas ser¨¢n sometidas a un riguroso proceso de evaluaci¨®n y de verificaci¨®n de referencias y antecedentes, incluso en lo que respecta a la conducta en materia de derechos humanos y a posibles conflictos de intereses.
El personal directivo superior?
, como parte del funcionariado civil internacional, encarna los valores de las Naciones Unidas (inclusi¨®n, integridad, humildad y humanidad) y del Marco de Comportamientos (conectar y colaborar; analizar y planificar; lograr resultados con un efecto positivo; aprender y desarrollarse; y adaptarse e innovar) y ejemplifica los comportamientos que el considera deseables.
Las Naciones Unidas est¨¢n comprometidas con la diversidad y la inclusi¨®n en su plantilla y alientan a todas las personas candidatas a que presenten su solicitud para formar parte de la Organizaci¨®n. Las Naciones Unidas no toleran la explotaci¨®n y los abusos sexuales, ning¨²n tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminaci¨®n.
Los idiomas de trabajo de las Naciones Unidas son el franc¨¦s y el ingl¨¦s. Se exige fluidez en el ingl¨¦s oral y escrito para todos los puestos de personal directivo superior. Se valorar¨¢ el conocimiento pr¨¢ctico de otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
Si tiene alguna pregunta o alg¨²n problema t¨¦cnico, escr¨ªbanos a seniorleadershipvacancies@un.org.
Lista de vacantes
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