En tant que Chef de l¡¯administration, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a le pouvoir discr¨¦tionnaire de nommer les cadres sup¨¦rieur(e)s. Il exerce cette autorit¨¦ avec le plus grand soin et a mis en place une proc¨¦dure de recrutement et de s¨¦lection, qui essaie de concilier le besoin de transparence et la n¨¦cessit¨¦ de communiquer des informations aux ?tats Membres et au public et le souci de confidentialit¨¦ et d¡¯impartialit¨¦ du processus ainsi que la protection des donn¨¦es personnelles des candidats.
Les postes de direction ¨¤ pourvoir prochainement sont annonc¨¦s par une note verbale adress¨¦e ¨¤ tous les ?tats Membres et par un avis de vacance de poste publi¨¦ ici-m¨ºme. L¡¯information est ¨¦galement diffus¨¦e sur plusieurs r¨¦seaux de communication afin de toucher le plus grand nombre de personnes possible et d¡¯attirer des candidatures repr¨¦sentant sans exclusive des profils vari¨¦s. Les candidates et candidats potentiel(le)s peuvent ¨¦galement rejoindre le vivier de talents qui sert ¨¤ pourvoir des postes de haute direction.
Toutes les candidatures sont trait¨¦es avec la plus grande confidentialit¨¦. Compte tenu du grand nombre de candidatures et de propositions de candidature re?ues, seules les personnes qui sont s¨¦lectionn¨¦es en vue d¡¯un entretien seront contact¨¦es. Les candidates et candidats pr¨¦s¨¦lectionn¨¦(e)s seront soumis(es) ¨¤ une ¨¦valuation rigoureuse et leurs ant¨¦c¨¦dents et r¨¦f¨¦rences seront v¨¦rifi¨¦s, y compris pour tout ce qui touche au respect des droits humains et aux conflits d¡¯int¨¦r¨ºt.
Les titulaires de postes de haute direction, en tant que fonctionnaires internationaux, portent les valeurs de l¡¯Organisation (inclusion, int¨¦grit¨¦, humilit¨¦ et humanit¨¦) et font leurs les comportements exemplaires (nouer des relations et collaborer ; analyser et planifier ; obtenir des r¨¦sultats suivis d¡¯effets b¨¦n¨¦fiques ; apprendre et d¨¦velopper ses comp¨¦tences ; s¡¯adapter et innover), tels que d¨¦finis dans le??
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D¨¦termin¨¦e ¨¤ promouvoir la diversit¨¦ et l¡¯inclusion au sein de son personnel, l¡¯Organisation encourage toute personne ¨¤ poser sa candidature. Elle ne tol¨¨re aucun fait d¡¯exploitation sexuelle et aucune atteinte sexuelle, aucun type de harc¨¨lement, y compris le harc¨¨lement sexuel, et aucune discrimination.
L¡¯anglais et le fran?ais sont les langues de travail du ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù de l¡¯ONU. Pour tous les postes de haute direction, la ma?trise de l¡¯anglais, tant ¨¤ l¡¯oral qu¡¯¨¤ l¡¯¨¦crit, est exig¨¦e. La connaissance d¡¯une autre langue officielle de l¡¯Organisation est un atout.
En cas de question ou de probl¨¨me technique, veuillez nous contacter ¨¤ l¡¯adresse suivante :?seniorleadershipvacancies@un.org.
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