缅北禁地

Mme Eweniyi est la cofondatrice de plusieurs start-ups technologiques, dont Piggyvest, FirstCheck Africa et PushCV. Pour cette raison, elle a 茅t茅 cit茅e dans de grandes publications internationales, notamment dans les listes TIME100NEXT, The Bloomberg 50 et Vogue's 12 women leaders that changed the world in 2020.

Son enfance

Mme Eweniyi est n茅e 脿 Abeokuta, dans l'脡tat d'Ogun, au sud-ouest du Nigeria. 听Elle a obtenu une licence en ing茅nierie informatique 脿 l'universit茅 Covenant, 茅galement dans l'脡tat d'Ogun. 听听

Ses parents 茅tant professeurs d'universit茅, elle et ses trois jeunes fr猫res et s艙urs avaient acc猫s aux livres.听

Elle se souvient avec tendresse de la fa莽on dont ses parents traitaient leurs enfants : "Il y avait des mots d'affirmation et pas beaucoup de jugement. Nous avons donc grandi en 茅tant confiants et cr茅atifs."

Tr猫s t么t, personne, pas m锚me ses parents ou ses fr猫res et s艙urs, ne pensait que Mme Eweniyi gagnerait sa vie dans les affaires. Elle avait une affection pour l'ordinateur et les livres, ce qui indiquait 脿 l'茅poque que, comme ses parents, elle s'orienterait probablement vers le monde universitaire. Elle aimait les aspects techniques des choses.

Aujourd'hui, dit-elle, "je suis la directrice des op茅rations de toutes nos entreprises. J'ai maintenant presque abandonn茅 les aspects techniques pour me tourner vers les affaires et la finance."

Sur son premier emploi

Le premier emploi de Mme Eweniyi 茅tait celui de responsable des m茅dias sociaux pour Somto Ifezue, l'homme avec qui elle cofondera plus tard PushCV. L'entreprise a 茅t茅 leur premi猫re grande perc茅e, apr猫s avoir lev茅 suffisamment de fonds de capital-risque.

"L'id茅e derri猫re PushCV 茅tait qu'en 2009, il y avait au moins 380 personnes pour chaque emploi publi茅 au Nigeria. 听Cela signifiait qu'il fallait trier des centaines de CV. 脌 l'茅poque, les employeurs devaient examiner les 10 ou 20 premi猫res candidatures, mener des entretiens et passer 脿 autre chose, laissant la plupart des candidatures sans r茅ponse. 听Chez PushCV, nous avons cr茅茅 un syst猫me o霉 les demandes d'emploi sont pr茅s茅lectionn茅es et o霉 les 10 meilleurs candidats sont identifi茅s et envoy茅s aux employeurs pour des entretiens", explique-t-elle.

Mme Eweniyi avait acquis une exp茅rience consid茅rable en travaillant comme gestionnaire des m茅dias sociaux chez SAJ Parolz Ent, comme r茅dactrice junior chez TechCabal, comme r茅dactrice en chef chez Tech Point et comme r茅dactrice fondatrice chez Zikoko ; ces exp茅riences ont 茅t茅 au c艙ur de son succ猫s chez PushCV.

Peu de temps apr猫s PushCV, elle a rejoint Joshua Chibueze pour cofonder PiggyVest, une plateforme d'茅pargne et d'investissement en ligne qui compte actuellement plus de deux millions de clients.

Comment faire des affaires au Nigeria

Mme Eweniyi trouve de l'enthousiasme dans ce qu'elle fait, malgr茅 les difficult茅s 脿 faire des affaires au Nigeria. 听"Il faut beaucoup de travail pour lancer et d茅velopper une entreprise dans ce climat. Parmi les d茅fis 脿 relever figurent les r茅glementations et le manque d'infrastructures ad茅quates", dit-elle, tout en affirmant que "nous savons avec certitude qu'il y a du talent au Nigeria."

Elle propose des r茅glementations claires et que le gouvernement "s'茅carte du chemin pour que nous puissions travailler. J'aime les r猫gles et lorsqu'elles sont claires, vous savez ce qui est bien et ce qui est mal. 听Le probl猫me que nous avons, c'est que beaucoup de r猫gles sont grises, et que l'innovation va plus vite que les r茅glementations."

Faire face au sexisme

Comme de nombreuses femmes dans le monde, Mme Eweniyi a men茅 sa part de batailles contre le sexisme et l'exclusion syst茅mique des femmes des opportunit茅s 茅conomiques. 听Elle raconte : "Certaines personnes ne pensaient pas que les femmes pouvaient diriger des entreprises ; certains managers ne voulaient pas embaucher une femme parce qu'ils craignaient qu'elle tombe enceinte ou se marie et ne puisse pas se concentrer sur son travail. 听Le r茅sultat net est donc que les femmes sont laiss茅es pour compte."

Elle reconna卯t avoir 茅t茅 confront茅e 脿 "l'exclusion syst茅mique : lorsque les gens ont des conversations sur le secteur dans lequel je devrais travailler et ont inclus tout le monde sauf moi, intentionnellement ou non".

Elle est toutefois soulag茅e : "Cela a chang茅 aujourd'hui, mais c'茅tait tr猫s fr茅quent au d茅but. J'ai d茅mantel茅 cela en prenant la parole, parce que bien souvent, le sexisme ne vous saute pas aux yeux, et vous commencez 脿 vous demander ce qui se passe ? Est-ce parce que je suis une femme, est-ce du sexisme ou suis-je folle ? 听Et ensuite, on se demande comment on va r茅agir 脿 cela."

L'aide aux autres femmes

Mme Eweniyi se sent investie de la responsabilit茅 d'aider d'autres femmes sur son chemin, ce qui l'a pouss茅e 脿 cr茅er la Coalition f茅ministe. 听"Je ressens simplement un sentiment de devoir dans la mesure o霉 je suis une femme qui a eu la vie relativement facile. 听J'ai un syst猫me de soutien solide et je pense qu'il y a eu une bonne dose de chance pour que j'en arrive l脿 aujourd'hui. 听D'o霉 nous sommes partis, o霉 le voyage s'est d茅roul茅 - le bon endroit, le bon moment, et tout 莽a.听

"Mes cofondateurs sont probablement les meilleurs que j'aurais pu rencontrer, car ils ne me retiennent pas. 听Ils me permettent d'锚tre la pleine expression de qui je suis, tout comme mes parents, mes fr猫res et s艙urs. 听J'ai donc travers茅 la vie entour茅e de personnes qui m'ont permis d'锚tre qui je suis. 听Ce n'est pas le cas pour toutes les femmes, mais 莽a devrait l'锚tre.

"Pour moi, la mission est que toutes les femmes soient incluses, et je sens que j'ai la responsabilit茅 de faire entrer plus de femmes. 听En tant que femme, si vous avez r茅ussi 脿 garder la porte ouverte pour vous, 脿 avancer et 脿 obtenir toutes les choses que les femmes n'ont pas pu obtenir traditionnellement ou historiquement, vous avez en quelque sorte la responsabilit茅 de garder cette porte ouverte pour la g茅n茅ration de femmes qui vous suit.

"Depuis le lancement de la Coalition f茅ministe en octobre 2020, les efforts de diffamation n'ont pas manqu茅", dit-elle, ajoutant : "Mais cela ne signifie pas que les femmes qui r茅ussissent vont arr锚ter de travailler. 听Le voyage vers l'avenir peut 锚tre laborieux, mais il sera constant, et je pense que c'est ainsi que les femmes peuvent envisager le secteur dans lequel elles essaient de se lancer. Les femmes doivent rester stables, savoir qui elles sont et o霉 elles vont."

Sur ses projets d'avenir

Mme Eweniyi est enthousiasm茅e par son avenir et n'a pas l'intention de ralentir de sit么t. 听"Je pense qu'il faut garder la mentalit茅 de continuer 脿 r茅aliser. 听Il y a encore beaucoup 脿 faire. 听Je dois faire tout ce que je peux dans cet espace pour le laisser dans un 茅tat un peu meilleur que celui dans lequel je l'ai trouv茅. Mais je ne suis qu'une seule personne. 听Nous sommes maintenant dans le domaine des finances. 听J'esp猫re que nous irons vers le march茅 de masse, puis vers l'茅ducation. 听Il y a beaucoup de choses 脿 faire dans ce domaine. 听J'ai toujours faim. Le seul d茅fi est de savoir combien d'heures il y a dans une journ茅e. 听J'esp猫re simplement que nous aurons le temps."

Message aux jeunes

"Mon p猫re a l'habitude de dire : "personne ne viendra vous sauver; vous allez devoir vous sauver vous-m锚me !". C'est malheureux pour les jeunes Africains, mais c'est notre r茅alit茅. 听C'est l脿 o霉 nous en sommes. 听Cependant, chaque victoire que nous obtiendrons sera obtenue de haute lutte", dit-elle en ajoutant : 听Alors, pr茅parez-vous. Les r茅sultats des prochaines ann茅es seront dus aux mesures que nous prenons ou ne prenons pas aujourd'hui. 听Cela signifie simplement que nous devons essayer. 听Alors, allez-y et faites de votre mieux."