Pour célébrer la Journée internationale des personnes handicapées 2021, la Chronique de l’ONU présente deux articles, l’un écrit par Mme Martha Helena Lopez, Sous-Secrétaire générale à la gestion des ressources humaines au Secrétariat des Nations Unies, et l’autre écrit par M. Toily Kurbanov, Coordonnateur exécutif du programme des Volontaires des Nations Unies. Chaque auteur partage son point de vue sur l’inclusion du handicap dans le système des Nations Unies ainsi que les obstacles qui doivent être surmontés pour accélérer les résultats. Le premier article se trouve ici. Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) a pour mandat de contribuer à la paix et au développement par le biais du volontariat. Travaillant avec les partenaires du système des Nations Unies ainsi qu’avec les ?tats Membres, il élargit son programme de diversité et d’inclusion. Plus précisément, il a pour vocation de relever le défi urgent de faciliter l’intégration des professionnels handicapés en milieu de carrière au sein des Nations Unies par le biais du volontariat.
Le volontariat est un moyen efficace d’inclure les personnes habituellement marginalisées dans des processus de développement. S’engager auprès des personnes handicapées permet à chacun d’apprendre et de se développer.?
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est un fournisseur de services à l’échelle du système des Nations Unies. Il a pour mandat de permettre à des volontaires talentueux et dévoués d’aider le système des Nations Unies à réaliser le Programme de développement durable à l’horizon 2030.
Ce faisant, nous recrutons intentionnellement des volontaires handicapés. Depuis longtemps, nous collaborons avec nos partenaires pour obtenir des résultats plus inclusifs en matière de développement. En outre, nous nous employons maintenant à rendre le système des Nations Unies lui-même plus inclusif et plus diversifié.
Au cours des dernières années, le programme VNU a mis en ?uvre le Programme de renforcement des talents et des capacités pour un système des Nations Unies plus inclusif pour les personnes handicapées. Par le biais du volontariat, nous avons réussi à renforcer les capacités, à accro?tre les connaissances institutionnelles et à protéger les droits des personnes handicapées.
Et cela semble porter ses fruits. Les candidats du programme VNU sont de plus en plus nombreux à déclarer eux-mêmes leur handicap et à demander le soutien dont ils ont besoin. ??En tant que volontaires de l’ONU, les candidats handicapés peuvent acquérir une expérience professionnelle pratique et se familiariser avec le système des Nations Unies. Très utile pour l’apprentissage et le développement de la carrière, cela permet aussi d’ouvrir des voies qui, auparavant, pouvaient leur être inaccessibles. Le volontariat encourage leur participation à la vie politique, économique, sociale et culturelle.??
? ? ? ? ?Vibhu Sharma, Administrateur adjoint volontaire de la division des politiques de gestion des ressources humaines, Département des stratégies et politiques de gestion et de la conformité au Secrétariat des Nations Unies.
En 2020 seulement, 91 volontaires handicapés ont occupé plus de 50 fonctions?différentes dans 18 entités diverses des Nations Unies. En 2021, jusqu’à ce jour, nous avons mobilisé 150 volontaires handicapés. Si ces résultats peuvent sembler modestes dans le contexte de l’ensemble du système des Nations Unies, ils en disent long sur la portée du programme VNU. Gr?ce à notre vivier de talents, nous pouvons attirer des candidats handicapés et nous associer à nos entités des Nations Unies apparentées pour les déployer dans des missions et des lieux divers aux niveaux national et international.?
Pour faciliter le recrutement des personnes handicapées, nous nous effor?ons de fournir un aménagement raisonnable. Nous soutenons nos partenaires dotés de moyens d’accessibilité et de mobilité et venons de créer le Fonds pour l’aménagement raisonnable au sein de notre Fonds bénévole spécial afin de canaliser les contributions de nos partenaires financiers qui défendent l’inclusion.
Le Corps commun d’inspection des Nations Unies a estimé que l’Organisation devrait faire plus. Elle devrait mettre en place des politiques relatives à l’accessibilité des personnes handicapées et les mettre en ?uvre. Nos environnements de travail doivent être améliorés pour offrir une meilleure accessibilité. Pour y parvenir, nous devons accro?tre la sensibilisation et la formation dans son ensemble. Nous devons intensifier nos efforts si nous voulons respecter sérieusement nos engagements organisationnels1.
Au sein du programme VNU, nous apprenons et essayons de nous améliorer en permanence. Nous avons encore du chemin à parcourir, mais nous sommes convaincus d’offrir à nos partenaires un modèle fiable et digne de confiance pour l’inclusion du handicap. Des programmes pilotes, soutenus par les contributions généreuses de nos donateurs, l’Allemagne et la Suède, nous ont permis d’apprendre par la pratique et d’identifier les obstacles, notamment ceux au sein de nos propres opérations.
Une étude indépendante, réalisée en 2020, a montré que les principaux atouts de notre Programme des talents et des capacités étaient l’efficacité à promouvoir l’intégration des personnes handicapées. Nous avons aussi d? apporter certaines améliorations.?
? partir des résultats de l’, nous avons harmonisé nos affectations de volontaires et nos outils de recrutement. Nous avons aussi formé notre personnel pour le sensibiliser au handicap et le rendre plus réceptif. Nous espérons que cela incitera encore plus de candidats handicapés à se joindre à notre vivier de talents et à se porter volontaires.
Aux entités des Nations Unies et aux donateurs qui se chargent de la t?che d’inclure le handicap, nous disons?: associez-vous à nous.
Ne laisser personne de c?té n’est pas une expression vide de sens. Elle exprime notre responsabilité collective et notre obligation de rendre des comptes. Nos volontaires ont la détermination et l’expertise nécessaires pour apporter des contributions précieuses au développement durable. Pour citer l’un de ces volontaires, ??handicap ne signifie pas incapacité2??.
Notes
1Améliorer l’accessibilité des personnes handicapées aux conférences et aux réunions du système des Nations Unies. Disponible sur le site?
2??Handicap ne signifie pas incapacité?? – faire évoluer les mentalités en Namibie, une contribution de Pelgrina Shimanu, Responsable du Projet des volontaires des Nations Unies au Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en Namibie, qui travaille dans le cadre du Programme de talents PNUD-VNU destiné aux jeunes professionnels handicapés. Disponible sur le site?
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La?Chronique de l’ONU?ne constitue pas un document officiel. Elle a le privilège d’accueillir des hauts fonctionnaires des Nations Unies ainsi que des contributeurs distingués ne faisant pas partie du système des Nations Unies dont les points de vue ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Organisation. De même, les frontières et les noms indiqués ainsi que les désignations employées sur les cartes ou dans les articles n’impliquent pas nécessairement la reconnaissance ni l’acceptation officielle de l’Organisation des Nations Unies.?
