Unat a convenu avec UNDT que la demande était théorique, car l'appelant avait déjà reçu le soulagement qu'elle avait demandé, à savoir la répétition de l'exercice de sélection et sa participation. Unat n'a trouvé aucune raison de différer de l'approche de UNT. UNAT a soutenu la recommandation de UNDT selon laquelle les tests soient protégés contre la possibilité d'édition ou de modification et recommandaient en outre que l'organisation se conforme strictement à son cadre juridique, en particulier en ce qui concerne ne pas confier les fonctions du personnel aux consultants et / ou aux...
CF/IA/2013-001/Amend 2
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Charge de la preuve
Non-disciplinaire
Sélection du personnel (non-sélection/non-promotion)
Examen complet et équitable
Considération complète et équitable: en l'absence de preuves concrètes et convaincantes, le simple fait qu'il est possible, théoriquement, de modifier / de falsifier un test écrit ne suffira pas que le tribunal conclue que la candidature d'un demandeur n'a pas été pleinement considérée . De plus, alors que personne des personnes impliquées dans l'administration du test n'avait le motif de la manipuler, le tribunal ne constatera pas que la décision avait été influencée par des facteurs étrangers. Le fardeau de la preuve dans ces questions réside sur le demandeur. Bonne pratique de gestion: l...