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Procédure régulière: Il est jurisprudence non cathéle que sur la base des règles du personnel, il n'y a pas de droit obligatoire de conseiller pour les membres du personnel qui subissent des entretiens lors de l'enquête préliminaire sur les allégations pour faute. Ultra Vires: L'auteur de la décision dans cette affaire n'était pas la personne qui a signé la lettre de licenciement du 15 août 2011 mais, comme on le mentionne dans la lettre, était le sous-secrétaire général de la direction qui a pris la décision au nom du secrétaire -Général. Conformément à ST / AI 371 / AMEND.1, le décideur...

Pour que des tribunaux tels que le Tribunal du contentieux des Nations Unies et le TANU soient efficaces dans l'exercice de leurs compétences respectives, il est impératif que leurs décisions, aussi désagréables qu'elles paraissent à la partie perdante, soient obéies et respectées, en attendant toute voie judiciaire de recours si le la situation le justifie. Le Tribunal estime que, même si le Statut reste muet en ce qui concerne les dispositions relatives à l'outrage, le pouvoir de statuer sur l'outrage est inhérent à la compétence conférée au Tribunal par le Statut. La fonction du Tribunal...

Dans ce jugement, d'une part, le tribunal a statué en faveur de l'organisation et de l'autre en faveur du demandeur. Pour l'organisation - le Tribunal a constaté que la non-renouvellement de la nomination du demandeur était correctement basée sur les efforts de l'organisation pour rationaliser ses pratiques conformément à la situation de financement auxquelles elle était confrontée. Pour le demandeur - le tribunal a jugé que le renouvellement répété de l'intimé de la nomination et de l'avant-dernier renouvellement du demandeur sans un service d'effraction avec les mêmes conditions de service a...

Le demandeur conteste les décisions d'Osla du 5 novembre 2013 de ne pas le représenter dans deux des cas qu'il avait à l'époque en cours au tribunal. Le tribunal a constaté que la demande était à recevoir. Il a rejeté la demande de fond, au motif que les décisions constituaient un exercice légal du pouvoir discrétionnaire de la part de l'OSLA, qui avait fourni au demandeur une aide juridique approfondie, avait soigneusement examiné toutes les questions et donné des raisons valables sur les raisons pour lesquelles elle ne pas représenter le demandeur. Le Tribunal a en outre constaté que le...

Le demandeur, qui avait été séparé le 31 décembre 2012, a déposé un rapport à l'OIOS en janvier 2013 faisant référence aux «violations brutes de la gestion de projet des Nations Unies et des règles et règlements sur l'approvisionnement» (partie A de la plainte), «MAL Recrutement prévu» (partie de la partie (partie B de la plainte) et «inconduite du superviseur» (partie C de la plainte). Il a fait appel de la décision de l'OIOS de ne pas lancer une enquête sur son rapport et «de ne pas lui fournir les informations requises et de fournir des informations trompeuses». Le tribunal a constaté que...

En l'espèce, les décisions visant à réduire l'accès à la documentation n'étaient pas des décisions administratives substantielles. L'accès aux documents aux fins de la réclamation du demandeur devant le Tribunal est une affaire de preuve résolue par les ordonnances du Tribunal. La décision de ne pas inclure le demandeur dans la liste professionnelle à la suite d'entretiens basés sur les compétences pour le Fukuoka Post a été légal car il a été pris après un processus de sélection effectué conformément aux procédures requises par ST / AI / 2010/3. Il y a une présomption de régularité dans les...

La décision de ne pas renouveler son contrat n'était pas une décision administrative «itiné [Ming] de [cette] évaluation du rendement». Le tribunal soutient que le demandeur n'avait aucun droit d'appel contre les E-PAS 2011-2012. Cette réclamation n'est donc pas à recevoir. Enfin, dans sa réclamation relative à cette évaluation des performances, le demandeur conteste également la décision de la MEU selon laquelle la question des commentaires du deuxième responsable des déclarations dans les e-PAS du demandeur a été interdite. Cette partie de sa réclamation n'est pas à recevoir car les...

La contestation du demandeur contre l'issue de l'examen du MEU n'était pas à recevoir.

Demande d'exécution des ordonnances sur la suspension de l'action: Le Tribunal n'a pas compétence pour appliquer l'exécution d'une ordonnance de suspension d'action en vertu de l'art. 12 de son statut et de son art. 32.2 de ses règles de procédure. Le Tribunal n'est pas autorisé à contourner ces dispositions explicites en utilisant son pouvoir en vertu de l'art. 36.1 de ses règles de procédure pour étendre sa compétence au-delà des limites définies par l’Assemblée générale dans le statut du tribunal.

Au moment pertinent, le demandeur était responsable de la coordination pour la Global Water Operators Partnerships Alliance («GWOPA»), une alliance de partenaires faisant la promotion du partenariat des opérateurs d'eau créé par un habitat. Il dirigeait le Secrétariat de la GWOPA et était assis dans le comité directeur de GWOPA en tant que représentant du Secrétariat de la GWOPA. Les décisions contestées ont été informées au demandeur de deux mémorandums envoyés le même jour.; Le tribunal a identifié les questions juridiques suivantes:; Quelle était la nature des décisions contestées? Le...