2010-UNAT-038, Adwan
Inatterre préliminairement que l'appel était barré dans le temps. Unat a jugé que même si l'appel n'était pas barré, il serait rejeté sur les mérites. L'UNAT était convaincu que les faits établis ont montré que l'appelant se livrait à une faute justifiant une mesure disciplinaire. Unat a jugé que la sanction imposée était proportionnée à l'infraction. L'UNAT a en outre jugé que l'appelant n'avait démontré aucune violation de ses droits à une procédure régulière. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé la décision contestée de rétrograder l'appelant.
Décision de l'UNRWA: Le demandeur a contesté la décision de la rétrograder. L'UNRWA JAB a conclu qu'il y avait des preuves que la requérante n'avait pas respecté sa description de poste et qu'elle avait commis une faute. Le commissaire général a approuvé la recommandation JAB.
Lors de l'examen d'une sanction imposée par l'administration, l'UNAT examinera si les faits sur lesquels la sanction est fondée a été établie, si les faits établis sont considérés comme une faute et si la sanction est proportionnée à l'infraction. La rétrogradation peut être une sanction proportionnée en réponse à un échec à effectuer qui entraîne des conséquences directes et importantes pour le fonctionnement d'un bureau.