2014-UNAT-485, Carrabregu
UNAT a considéré l'appel du Secrétaire général de savoir si Mme Carrabregu était admissible à être envisagée pour une nomination permanente. Unat a noté que la séquence factuelle a clairement montré que Mme Carrabregu a démissionné librement et volontiers de son service avec le PNUD pour prendre rendez-vous avec une entité différente (UNV), provoquant ainsi une rupture de service. Unat a jugé que cette rupture de service aurait dû conduire à UNT à maintenir la décision administrative selon laquelle Mme Carrabregu n'était pas éligible à la conversion à une nomination permanente. Unat a en outre noté que le service de Mme Carrabregu à UNV ne pouvait pas être considéré comme une réintégration, car les termes de celui-ci reflétaient qu'il consistait en une nomination complètement nouvelle, dans la mesure avec UNV, qui était un autre indicateur d'une rupture de service qu'elle a expressément reconnu. UNAT a autorisé l'appel et annulé le jugement de l'UNT. UNAT a également affirmé la décision administrative concernant l'inéligibilité de Mme Carrabregu pour la conversion à une nomination permanente.
Mme Carrabregu a contesté la décision de considérer son éligible pour examen pour une nomination permanente. UNDT a estimé que le PNUD avait commis une erreur en permettant à Mme Carrabregu d'être placée en congé spécial sans salaire afin qu'elle puisse prendre une nomination de la série 300, ce qui a entraîné la non-mise en compte de sa démission de septembre 2009 dans le but de la détermination admissibilité à une nomination permanente. UNDT a conclu que Mme Carrabregu doit être considérée comme ayant répondu à l'exigence d'un service continu et a donc ordonné la résiliation de la décision contestée.
Une rupture de la durée avant la date à laquelle le membre du personnel a atteint les cinq années de service de qualification interrompra la continuité du service. Les ruptures de service après la date à laquelle le membre du personnel a atteint cinq ans de service éligible ne disqualisera pas automatiquement les membres du personnel d'être examinés pour une nomination permanente; Leur situation sera examinée en tenant compte des faits spécifiques de chaque cas.