2016-UNAT-697, Nwuke
Unat a considéré l'appel du Secrétaire général et a constaté que UNDT avait commis une erreur en droit et en fait en accordant un recours à M. Nwuke. Unat a jugé que la violation des droits de la procédure régulière de M. Nwuke ne l’a pas en soi à une attribution de dommages et intérêts et qu’il n’y avait aucune preuve de perte ou de préjudice pécuniaire subi par M. Nwuke à la suite de ladite violation. De plus, Unat a jugé que toutes les violations du droit d'un membre du personnel ne conduiront pas nécessairement à une indemnité et qu'il n'y a pas de motif juridique qui peut justifier une telle récompense lorsqu'aucun préjudice réel n'est trouvé. Immêlé en conséquence l'appel et annulé le jugement de l'UNT, à l'exception de ses conclusions de non-réivabilité aux paragraphes 61 et 68 (d) du jugement.
M. Nwuke a contesté la décision de ne pas lui attribuer des recours pour la violation de ses droits de procédure. UNDT a constaté que la décision du Secrétaire général de ne pas accorder de recours à M. Nwuke était «perverse» et a ordonné le salaire de base net de trois mois comme compensation pour la violation des droits de la procédure régulière de M. Nwuke.
Toutes les violations du droit d'un membre du personnel ne conduiront pas nécessairement à une indemnité; Il doit y avoir des preuves de perte ou de préjudice pécuniaire en raison de la violation.