UNDT/2009/009, Kouka
UNDT a ordonné au requérant de montrer pourquoi son appel contre le licenciement ne devrait pas être frappé au motif qu'il n'avait aucune perspective raisonnable de succès. Le demandeur n'a pas répondu. UNDT a constaté que l'ordre de présentation de cause était correctement signifié au demandeur et que l'enquête de SIU a produit des preuves claires établissant les faits soutenant les accusations. UNDT a en outre constaté qu'il n'y avait pas d'irrégularité procédurale, de motifs inappropriés ou d'abus de pouvoir, et que la sanction du licenciement sommaire était une réponse juste et proportionnelle. ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù: La demande a été retirée dans son intégralité.
Le requérant a été sommairement rejeté pour une faute grave en fonction des conclusions qu'il avait détourné le carburant appartenant à l'organisation pour son usage personnel et falsifié les documents officiels en relation avec l'alimentation de carburant pour tenter de cacher son inconduite. Ces résultats ont été à leur tour basés sur l'enquête menée par l'unité d'enquête spéciale (SIU) de la Minustah.
Examen des questions disciplinaires: mentionne les principes de justice naturelle et les normes internationalement reconnues pour examiner les actions administratives en relation avec les questions disciplinaires dans un contexte d'emploi, citant (avec approbation) Kiwanuka.