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Bien que le changement du pays du congé d'accueil mentionné en ST / AI / 367 soit déclaré permanent, il n'est pas inconditionnel, mais soumis au secrétaire général satisfait des trois conditions spécifiées, qui incluent sa cohérence avec les fins et l'intention du règlement du personnel 5.3. Règle 105.3 du personnel des formateurs a donné au personnel recruté au niveau international la possibilité de remporter un congé pour visiter son pays d'origine aux frais de l'ONU. Fournir la règle 105.3 (d) du personnel que le pays de congé à domicile sera le pays de la nationalité du membre du personnel, le corollaire logique est que si un membre du personnel réside dans son pays de nationalité, il n'y a aucun droit au congé intérieur. La règle 105.3 du personnel ne contient pas de disposition expresse pour changer le pays d'origine d'origine de celui désigné comme une exception en vertu de la règle 105.3 (d) du personnel lorsque les circonstances changent, mais il peut être raisonnablement déduit des règles du personnel 104.7 (c) et 104.8 que la La référence dans le changement ST / AI / 367 à un changement «permanent» ne devrait pas être interprétée par le biais de la politique comme signifiant que cette décision ne peut jamais être modifiée. La capacité du Secrétaire général à révoquer une exception antérieure ne rend pas le personnel du personnel 105.3 (d) Nugatoire. Le secrétaire général continue d'avoir le pouvoir discrétionnaire de faire des exceptions, mais est lié par les conditions susmentionnées. Il serait contraire à l'objectif et à l'intention du règlement selon lequel une telle exception devrait être permanente et immuable. Les membres du personnel ont le droit de bénéficier des droits acquis par l'application d'une exception, mais seulement aussi longtemps que les circonstances remplissent les conditions de l'exception. Si ces circonstances changent matériellement, le membre du personnel peut perdre ces droits acquis. Le fait que le requérant déménage dans son pays de nationalité était une bonne raison pour que le Secrétaire général réévalue son éligibilité à l'exception. Comme l'ancien UNAT l'a déclaré dans le jugement n ° 781, Shaw et al. (1996), où il a été jugé que «[S] TAFF Règlement 3.2 (a) exclut sans équivoque des membres du personnel de la subvention de l'éducation qui résident dans le pays dont ils sont des ressortissants. Par conséquent, le Secrétaire général a le droit de refuser la demande du demandeur pour poursuivre l’exception à son lieu de congé à domicile et de rejeter sa demande de subvention d’éducation. L'intimé a constamment reconnu qu'il avait commis une erreur dans l'indice du demandeur qu'il avait droit à la subvention de l'éducation. En conséquence, le requérant a reçu deux ans de la subvention de l'éducation auquel il n'aurait pas eu autrement droit. C'est une compensation adéquate pour l'erreur faite et les conséquences pour le demandeur. ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù: la demande a été rejetée.