UNDT/2011/166, Iskandar
Il ressort clairement de l'accord de prêt remboursable que Unamid et WFP ont convenu du prêt du demandeur au niveau P-5. Il n'avait donc aucune raison de croire qu'il serait payé au niveau du D-1 ou qu'il serait promu à ce niveau par un ami. Bien que le requérant ait été informé de sa sélection pour le poste de directeur adjoint, il n'a jamais reçu une lettre de nomination de Unamid qui aurait pu créer des droits contractuels en sa faveur. Le requérant n'a pas démontré que Unamid lui a fait une promesse ou a commis une faute pour laquelle il pourrait être tenu responsable.
Le demandeur, un membre du personnel du PAM au niveau P-5, a été prêté en tant que directeur principal en vertu d'un accord de prêt remboursable à Unmid de juin 2008 à janvier 2010. Peu de temps après avoir commencé à assumer ses fonctions, son titre a été changé pour le directeur adjoint en raison de l'opération considérations. Plus tard, il a été sélectionné par Unamid pour le poste de directeur adjoint, Khartoum Liaison Office, au niveau D-1, mais il n'a jamais reçu de lettre de nomination. Il a pris sa retraite en tant que membre du personnel du PAM en janvier 2010. Il a contesté la décision de l'aminde de ne pas le nommer au poste susmentionné au niveau du D-1.
N / A