UNDT/2012/017, Agona
En l'absence d'une décision d'abolir le poste, il ne peut y avoir de suspension d'une telle décision. Le tribunal conclut que le demandeur n'a pas expliqué que la mise en œuvre de la décision contestée lui causerait un préjudice qui ne pourrait être indemnisé par une attribution appropriée de dommages-intérêts en cas de réussite dans l'affaire de fond. La demande de suspension de l'action échouerait donc uniquement sur ce terrain. Il n'y avait pas une seule moyenne concernant l'illumidité prima facie de la décision présumée d'abolir le poste autre que les généralisations faites concernant une tentative de subterfuge et de discrimination et de représailles présumées. Dans l'état actuel des choses, il n'y a pas de défi identifiable à l'abolition présumée du poste que l'on trouve dans la demande. À cet égard, l'application actuelle dans l'esprit du Tribunal, frappe sur le frivole.
Décision d'abolir un poste.
Le tribunal des litiges peut suspendre la mise en œuvre d'une décision administrative contestée pendant la durée de la gestion de l'évaluation de la gestion où la décision semble prima facie d'être illégale, en cas d'urgence particulière et où sa mise en œuvre causerait des dommages irréparables.