UNDT/2013/147, Lee
Le Tribunal a noté qu’une demande à recevoir, la décision qui est contestée doit être une «décision administrative» en vertu des dispositions du statut du tribunal. Dans le cas présent, l'abolition du poste en jeu n'avait pas encore été officiellement approuvée par l'Assemblée générale des Nations Unies. Le tribunal a constaté que la simple proposition d'abolir un poste ne constitue pas une «décision administrative», car elle ne produit pas de «conséquences juridiques directes». Par conséquent, et comme la requérante n'a pas contesté de décision administrative, la Tribunal a décidé que sa demande n'était pas à recevoir, Ratione Materiae.
La requérante a contesté l'abolition, au 1er janvier 2014, du poste qu'elle a grevé.
Le jugement sommaire est approprié dans le cas où le tribunal trouve une demande non à recevoir en fonction des faits soumis dans la demande. La recevoir de la demande peut être évaluée en droit même sans signifier la demande au répondant ou sans attendre sa réponse et même si elle n'est pas soulevée par les parties. Décision administrative: La proposition, soumise par le Secrétaire général à l'Assemblée générale, pour abolir un poste dans le budget régulier ne constitue pas une décision administrative contestable, car elle ne produit pas de conséquences juridiques directes sur le demandeur, car il s'agit exclusivement de la Prérogative de l'Assemblée générale pour décider du budget de l'organisation.