Prestations et droits
Congé de maladie
Congé spécial (avec ou sans solde)
Réaffectation ou transfert
L'UNDT a constaté que les réclamations du demandeur concernant la question du privilège et du prêt étaient sans fondement. En ce qui concerne la question du placement en congé spécial sans salaire, l'ANDT a constaté que le demandeur aurait dû être placé en congé de maladie avec un demi-salaire et une moitié de congé annuel pendant une période pouvant aller jusqu'à trois mois. L'UNDT a ordonné au répondant de faire des ajustements appropriés, y compris les paiements et ajustements connexes aux avantages sociaux et aux droits, pour refléter le placement du demandeur sur trois mois de congé de...