Durante más de una década, la Universidad Lehigh, una institución miembro de la Iniciativa Impacto Académico de Naciones Unidas (UNAI, por sus siglas en inglés), ha colaborado con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para crear una serie de oportunidades educativas basadas en la experiencia para sus estudiantes, profesorado y personal no docente. Sin embargo, debido a los problemáticos efectos de la presente pandemia de COVID-19, hubo una significativa transformación en el modo en que estas oportunidades podían llevarse a cabo.
No obstante, ni siquiera una pandemia podría paralizar esta productiva relación, y la Universidad Lehigh y la OIT recurrieron a modos de participación basados en la tecnología para permitir que estas valiosas interacciones pudieran continuar. A medida que las presentaciones virtuales se convertían en la nueva norma, los estudiantes de esta institución de educación superior deseaban algo más que una charla estándar seguida de una sesión de preguntas y respuestas. Y así, la adversidad inspiró iniciativas.
En enero de 2021 se lanzó la primera pasantía externa de la Universidad Lehigh en colaboración con la OIT. Este proyecto de investigación de cuatro semanas centrado en temas concretos se desarrolló y dise?ó para proporcionar a los estudiantes una oportunidad para aprender sobre cuestiones globales urgentes con líderes intelectuales y expertos, e involucró a una cohorte de más de 60 estudiantes de la universidad y sus compa?eros de nueve países de todo el mundo.
Los estudiantes fueron repartidos en equipos integrados, mentorizados por personal docente y no docente de la Universidad Lehigh y colegas de la Universidad San Francisco de Quito, Ecuador. El programa comenzó con presentaciones por parte de expertos de la OIT en temas predeterminados como la trata de personas, salarios justos, inteligencia artificial y equidad en materia de género. A continuación, los equipos de estudiantes comenzaron su investigación mentorizada, respaldada por reuniones virtuales y actividades diarias.
Un beneficio del carácter internacional del programa fue la gran variedad de las experiencias y orígenes de los estudiantes, lo que fomentó enriquecedoras discusiones desde múltiples perspectivas. Estas dinámicas oportunidades educativas pronto adquirieron el nombre de “collaboratorium”, pues los intercambios dieron lugar a investigaciones más profundas. “Fue solo gracias a la robusta colaboración con la OIT y la diversidad de las voces presentes en las discusiones que pudimos aprender tanto”, afirmó Hasan Jashari, estudiante de Lehigh.
“Los organizadores hicieron un trabajo extraordinario para reducir la brecha entre jóvenes adultos y expertos sénior en cada campo, y este programa realmente me inspiró para creer que podemos encontrar soluciones incluso a los asuntos más complicados siempre que trabajemos juntos”, a?adió Hasan. Al final de las cuatro semanas, los estudiantes entregaron un artículo de investigación y realizaron una presentación ante expertos de la OIT, a los cuales habían llegado a conocer bien a lo largo del período.
Cada presentación recibió una crítica por parte de los expertos, incluyendo retroalimentación y orientación instructiva. Los documentos resultantes alcanzaron una mayor permanencia y difusión, pues el Centro Martindale para el Estudio de Iniciativas Privadas de la Universidad Lehigh publicó todos los informes. “Nuestra colaboración con la Universidad Lehigh ha crecido en muchos aspectos importantes”, comentó Kevin Cassidy, director de la Oficina de la OIT para los Estados Unidos y Canadá.
“Usamos nuevas técnicas de participación para mejorar el acceso de los estudiantes y aprovechar nuestra experiencia global. Acercamos el mundo a este recinto universitario, y Lehigh incorpora estudiantes de distintos países a nuestras discusiones. Usando nuestro enfoque práctico para el diálogo y las discusiones, nuestros expertos descubren que las curiosas mentes de los jóvenes les empujan a ser más prácticos. Y esto ayuda a los estudiantes a pensar de forma crítica y abordar cuestiones sobre el desarrollo de forma más holística”, explicó.
La Universidad Lehigh se embarcó recientemente en otra oportunidad educativa basada en la experiencia con la OIT, esta vez con versiones tanto presenciales como en línea. La institución, en colaboración con el Lafayette College, también en Estados Unidos, acogió recientemente el primer Modelo de la OIT híbrido en América del Norte. Durante la simulación, más de 60 estudiantes representaron a gobiernos, empleadores y trabajadores siguiendo el formato de una convención para debatir la transición a energías verdes.
“Estos estudiantes profundizaron en algunos de los temas más intratables del mundo. En las aulas, hablamos mucho en abstracto”, afirmó el profesor y mentor de estudiantes Todd Watkins. “Pero para internalizar cuánto importan esas ideas en la práctica, no hay nada mejor que crear equipos procedentes de todo el mundo, sumergirse en complejos retos socioeconómicos, generar ideas, recibir retroalimentación, y emerger con perspectivas publicables y recomendaciones que puedan llevarse a la práctica”, comentó.