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M. Farhadi a fait appel. L'UNAT a rejeté l'appel.

L'UNAT a rejeté la demande d'indemnisation de M. Farhadi pour le retard de l'UNDT à rendre son jugement dans un délai raisonnable. L'UNAT a noté que l'article 9(1)(b) du Statut du Tribunal d'appel n'autorise le Tribunal d'appel qu'à accorder une indemnisation pour un préjudice découlant d'une décision administrative, et non d'un retard dans la procédure du Tribunal.

L'UNAT a rejeté l'affirmation de M. Farhadi selon laquelle l'UNDT aurait renversé la charge de la preuve. L'UNAT était convaincue que l'UNDT avait évalué tous les éléments de...

Le Secrétaire général a déposé un appel. UNAT a accordé l'appel et annulé le jugement de l'UND. Unat a jugé que si la détermination de quels membres du personnel doit être comparés est «principalement guidé par le titre fonctionnel conformément à la lettre de nomination du membre du personnel», il peut y avoir des cas où le titre fonctionnel ne reflète pas les fonctions réelles remplies comme dans le présent Cas. Dans ces circonstances, le CHRO doit déterminer quel individu appartient à quel groupe professionnel. Le rôle et les fonctions de Mme Barud ont changé en mai 2018 pour un assistant de...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé qu'il n'approuverait pas l'attribution de l'indemnisation alors qu'absolument aucun préjudice n'avait été subi. Unat a convenu avec l'UNDT qu'un membre du personnel avait le droit d'être informé des décisions administratives qui les affectaient, cependant, Unat a soutenu que quelques jours de déchéance étaient sans conséquence et, en la matière qui l'avait été, n'avait aucune conséquence. Non annulé la partie du jugement de l'UNT attribuant une compensation.

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé qu'une expression d'intérêt par un membre du personnel dans le renouvellement de sa nomination ne crée pas un droit de renouvellement. Unat a jugé que le document selon lequel Mme Beaudry a signé en reconnaissant sa note de performance et la recommandation de son superviseur pour aucune autre prolongation de sa nomination était des preuves documentaires décisives dans l'affaire; Elle savait que la section du formulaire, fournissant des détails sur la justification de la recommandation de non-extension, n'a pas été remplie et a...

Unat a jugé qu'il n'y avait aucun litige que l'appelant avait une nomination à durée déterminée, qui n'avait aucune espérance de renouvellement ou de conversion à tout autre type de nomination. Unat a jugé que UNDT avait correctement rejeté la plupart des allégations apportées par l'appelant car il n'avait pas soulevé une demande d'examen administratif ou d'évaluation de la gestion. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.

Unat a noté qu'il n'y avait aucune preuve à l'appui des allégations de l'appelant selon lesquelles les déclarations de ses témoins avaient été utilisées dans leur intégralité par UNDT et, même en supposant que l'UNDT avait été en violation de ses règles de procédure en faisant ces déclarations, Unat a jugé qu'il n'avait pas été établi que ladite violation avait donné naissance à une erreur de procédure susceptible d'influencer le jugement. Unat a jugé que l'allégation de l'appelant, selon laquelle le membre du personnel qui l'a recrutée lui avait donné des assurances susceptibles de créer une...

Bien que l'administration n'ait pas tenu compte de l'évaluation des performances améliorée du demandeur, Unat a jugé que cela ne ferait aucune différence dans l'issue de l'appel parce qu'un membre du personnel qui a reçu deux notes consécutives des attentes de performance partiellement ne s'attend pas contrat à la fin de la période de contrat. Unat a jugé que l'appelant avait droit à une compensation pour les dommages-intérêts moraux causés par le refus de ses droits à une procédure régulière, payable en vertu de l'article 9, paragraphe 1, b) du statut de l'UNAT. UNAT a accordé l'appel en...

UNAT a abordé l'appel du membre du personnel pour demander l'inversion du jugement de l'UNRWA avec une compensation pour les dommages réels et moraux, ainsi que la réintégration de sa nomination. Unat a rejeté la demande d'audience orale, car il n'y avait pas besoin de clarifier davantage les questions résultant de l'appel. Unat a jugé que la lettre de nomination de l’appelant était claire et sans ambiguïté que la nomination ne portait pas d’attente de renouvellement ou de conversion à tout autre type de nomination. Unat a jugé que l'UNRWA DT avait raison de constater que la prolongation de l...

UNAT a rejeté la demande de l'appelant d'avoir tous les documents liés à l'appel supprimés de son dossier officiel de l'UNRWA. Unat a jugé que l'UNRWA DT ne s'est pas trompé en ne trouvant aucune irrégularité dans le processus décisionnel en vertu d'un examen judiciaire et en rejetant par conséquent la demande. Unat a jugé que l'appelant devait persuader qu'il y avait des défauts dans la décision administrative contestée de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée, la procédure qui l'a conduit, ou dans le jugement de l'UNRWA DT, qui justifierait de quitter le jugement. Unat a soutenu...

Unat a noté que l'examen par UNDT de la situation factuelle par nécessité impliquait la prise en compte des problèmes au-delà du simple fait de la non-renouvellement du contrat de l'appelant et, par conséquent, n'a trouvé aucun mérite dans la soumission de l'appelant selon laquelle les délibérations de l'UNT sur la question du non-renouvellement ont pris Placer isolément les faits entourant la décision. En ce qui concerne l'affirmation de l'appelant selon laquelle UNDT n'a pas tenu compte de l'impact négatif de la non-renouvellement de sa vie personnelle et professionnelle, UNAT n'a trouvé...