Ãå±±½ûµØ

La réprimande initiale. Les dispositions de ST / AI / 292 et la doctrine d'Audi Alteram Partem n'ont pas été observées dans la mesure où le demandeur n'a pas eu l'occasion de voir et de commenter la réprimande avant d'être émise pour laquelle il n'a pas eu l'occasion de commenter cela sur cela à l'avance. La réprimande réintégré. Le tribunal a identifié les difficultés suivantes avec la réprimande rétablie: (1) Comme avec la réprimande initiale, le demandeur n'a pas été autorisé à voir et à commenter la réprimande rétablie conformément à ST / AI / 292; (2) les règles et règlements de l...

L'enquête initiale de recherche de faits a été fondamentalement défectueuse, peu fiable et simurable. Le fait de ne pas mener une enquête appropriée mais de recourir à l'analyse et aux conclusions des chair des bras fondés sur l'enquête initiale d'installation non fiable n'était pas seulement inutile, mais constituait une violation des dispositions de ST / 371 et des droits de la procédure régulière du demandeur. Le rapport d'enquête préliminaire est caractérisé par un manque de preuves directes des victimes présumées et une forte dépendance à l'égard des preuves de seconde main formulées par...

Undt a ordonné à l'intimé de (i) de supprimer le matériel défavorable des dossiers de l'organisation, (ii) d'envoyer aux États membres qui ont reçu le résumé une copie de l'arrêt et de la déclaration explicative, (iii) verser une rémunération monétaire au montant de 60 000 USD Pour un préjudice non pécuniaire, y compris la détresse émotionnelle et les dommages causés à la réputation du demandeur. L’UND a rejeté les réclamations du demandeur de perte économique directe.

Ayant observé le comportement des témoins, examiné et analysé les preuves fournies par les témoins à l'appui de l'accusation contre le demandeur, le tribunal trouve les preuves crédibles, véridiques et correctement agies. Les témoignages invoqués par l'intimé lors de l'imposition de la sanction disciplinaire contre le demandeur sont étayés, corroborés et véridiques. Les éléments de preuve invoqués par l'intimé dans cette affaire étayent suffisamment l'accusation contre le demandeur de sollicitation et de réception indûment de citoyens locaux en échange de son recrutement initial et du service...

Le tribunal constate que les faits sur lesquels les mesures disciplinaires sont fondées ont été établies. Examen judiciaire des sanctions disciplinaires (1): Alors que le demandeur conteste les mesures disciplinaires pour le seul motif qu'il n'a pas commis les actions présumées, il n'y a pas de motif pour le tribunal, une fois qu'il a constaté que les faits sont établis, pour examiner si Ces faits légalement constituent une faute et si les sanctions imposées au demandeur étaient proportionnées. Examen judiciaire des sanctions disciplinaires (2): La circonstance selon laquelle une enquête sur l...

Le Tribunal a estimé que l’administration avait commis une erreur en concluant que la plainte du demandeur n’avait pas fourni des motifs suffisants pour justifier une enquête officielle d’instruction. Il lui a décerné 10 000 USD pour la blessure morale qu'il avait subie en raison de la manière dont l'affaire a été traitée par l'administration. Receivability Ratione Materiae: Le Tribunal a compétence pour examiner les actions et omissions de l'administration à la suite d'une demande d'enquête soumise conformément à ST / SGB / 2008/5. Portée de ST / SGB / 2008/5: Les désaccords sur les...

Le tribunal soulève de sa propre requête la question de la réception rationne materiae, à savoir si la décision de l'OIO était une décision administrative appelable. Sur le fond, il constate que la décision de l'OIO est légale. L'obligation du tribunal de soulever sur ses propres questions de motion liées à sa compétence: avant de statuer sur la légalité d'une décision, le tribunal doit examiner sur sa propre motion - c'est-à-dire même si la question n'a pas été soulevée par les parties - qu'elle soit compétente , conformément à sa loi, pour entendre et porter un jugement sur une demande...

L'UNDT a constaté que, étant donné le fardeau de la preuve sur l'administration de s'établir par «des preuves claires et convaincantes» qu'il n'y a pas de représailles en vertu de la SEC. 2.2 de ST / SGB / 2005/11, et compte tenu de certaines des questions non résolues résultant du rapport d'enquête OIOS et de ses annexes, tout examinateur raisonnable aurait examiné les annexes, ce que le bureau d'éthique n'a pas fait. Le bureau d'éthique n'a pas non plus renvoyé le rapport à l'OIOS pour des enquêtes supplémentaires et / ou des éclaircissements. Étant donné que le bureau d'éthique n'a fait ni...

Examen judiciaire en questions disciplinaires: En examinant les questions disciplinaires, où les faits sont établis et incontestables, le tribunal est d'examiner si les faits en question constituent une faute et si la sanction imposée est proportionnée à l'inconduite. À cet égard, le tribunal peut ne pas intervenir dans l'exercice de l'autorité discrétionnaire du Secrétaire général, sauf en cas d'absurdité évidente ou arbitraire flagrant.

L'UNDT a constaté que l'intimé n'avait pas pleinement respecté ses obligations en vertu de ST / SGB / 2008/5 en ce qui concerne les plaintes du demandeur et que l'intimé avait violé les droits du demandeur en ne lui donnant pas rapidement un résumé des conclusions et des conclusions et en n'enquêtant pas sur des allégations d'inconduite qui ont eu un impact sur elle. Action à prendre en vertu de l'article 5.14 de ST / SGB / 2008/5: Selon les circonstances de l'affaire, l'article 5.14 peut avoir deux éléments qui doivent être satisfaits par l'organisation. La première composante de la section 5...