2010-UNAT-018, Mahdi
En appel, l'appelant a affirmé que le commissaire général avait commis une erreur en ne suivant pas la recommandation du JAB. Unat a jugé que le JAB n'avait pas évalué la totalité des preuves lors de sa recommandation. UNAT a spécifiquement soutenu que la recommandation du JAB selon laquelle aucune politique ou instruction claire a empêché l'appelant de donner à l'individu l'autorisation d'utiliser l'installation de la DSA ne tenait pas en compte qu'il y avait une politique claire pour informer ses superviseurs, ce que l'appelant n'a pas fait. UNAT a donc rejeté l'appel.
Le requérant a contesté la décision de le rejeter sommairement. Le commissaire général de l'UNRWA a rejeté la recommandation de la Commission des appels conjoints (JAB) et a confirmé le licenciement. Le commissaire général a jugé que la conduite du requérant équivalait à une mauvaise utilisation délibérée des actifs de l’UNRWA, le rendant responsable des mesures disciplinaires, y compris le licenciement sommaire.
La violation claire d'un membre du personnel des politiques de l'organisation peut constituer une mauvaise conduite justifiant le licenciement sommaire.